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浙江省宁波市国土资源局江北分局2014年3月招聘工作人员

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘岗位人数

招聘档案管理工作人员一名。招聘对象和条件女性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限，宁波大市户口，电脑操作熟练，身体健康，工作认真细心，有档案管理工作经验者优先考虑。报名办法1、携带身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件各一份，个人简历一份，当场报名面试。2、报名时间：即日起至3月21日。报名地点：宁波市江北区大庆南路189号704室，联系人：周女士，咨询联系电话：87388174。聘用方式采用劳务派遣形式，薪酬面议。

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经历了谨小慎微的学徒期，度过了渐渐熟悉的起步阶段，当初步适应了工作、适应了岗位后，许多80后忽然有一天发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：向上，晋升的机会暂时还很小；向外，因工作资历和背景所限，能选择的方向也不多；向内，心中原本澎湃的激情不再，每日里面对工作时疲惫感、无趣感悄然上升。这些都表明：令人郁闷 2014-12-12
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人才职场人士遭遇瓶颈10大特征
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人才职业规划应该锁定行业还是企业
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人才职场跳槽圣经：6大要素解析自己的含金...
明兰在一家规模较小的私企工作了八年之久，从当初的初生牛犊到如今的主管，在B城业界算知名人士。明兰对自己的成绩比较满意，但她觉得在目前的公司里已经学不到有价值的东西，于是非常希望能够换一家公司，在职业发展和收入上都能得到提高。寻觅了一段时间之后，一家跨国企业为她提供了一份offer：集团企划部专员。这 2014-12-12
人才做好职业规划，利于突破职业发展瓶颈
在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。案例一大学一毕业，文浩就来到了上海从事企业管理方面的工作。从名不 2014-12-12
人才职场进化论：刷新你的职场观
经验是实践所得，是宝贵的职业财富；但经验也都有它的局限，在你意识不到的时候突然冒出来，成为阻碍你发展的路障。因此，你需要对经验保持一个恰当的态度，利用它而不被它束缚手脚，依赖它的同时又怀有突破的勇气。一个人只有时刻保持对领域内新技术、新动向的敏感，坚持开放的心态、发展的眼光，培养不断学习的能力，尽早 2014-12-12
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