招聘职位条件

1、思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;

2、有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄35周岁以下;

5、全日制普通高校本科及以上学历，专业不限;

6、一年及以上工作经验。

工作内容

按照工作规范和流程，提供劳动保障政策法规咨询、办事指南、信息查询等服务，受理电话投诉举报及收集意见、建议等。

合同签订及工资待遇如下

1、按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，首次合同签订3年;

2、录取后，需进行2-6个月的培训。培训期间，每月发放培训补贴2000元;

3、培训期满经考核合格，正式上岗后，待遇为月收入4000元左右，年终奖及其他奖励福利另行计发。待遇按本人实际出勤、工作绩效、岗位系数等挂钩计发。

4、编外咨询员职级晋升为：咨询员，咨询师、组长(监理)、业务副主管(业务副总监)、业务主管(业务总监)。

招聘程序、方法及时间安排

1、报名时间。2013年10月28日-30日上午9：00—11：00，下午14：00-16：00;

2、报名地点。杭州市人力资源和社会保障局咨询服务中心(解放路89号星河商务大厦12楼) （www.sdsgwy.com ）;

联系电话87256011，87256012。

3、报名及资格审核。

请在规定时间内携下列材料到现场报名：

(1)报名表1份(见附件1);

(2)本人身份证及复印件(直接贴在报名表上);

(3)学历证书的原件和复印件;

(4)本人近期免冠1寸彩照1张(直接贴在报名表上);

(5)一年及以上工作经验证明材料(如社保缴费证明、单位证明等);

4、笔试与面试

考试包括笔试与面试，笔试内容为公共基础知识，满分100分。合格者参加面试。面试采用结构化面试方式，主要考核应聘人员的综合素质。面试时间、地点另行通知。

5、体检。面试通过人员参加体检。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)

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