招聘岗位名称和数量信息联络部副部长、欧美招商部门主管、世界500强部主管、区域联络部主管、现代服务业部主管岗位各一名，亚太招商部门主管两名，共七名。招聘对象和条件（一）基本条件：1、政治素质好，工作热情高，有较强的事业心和责任感，开拓创新意识强；2、年龄在35周岁以下（1978年10月1日以后出生），特别优秀的可以考虑放宽到40周岁以下（1973年10月1日以后出生）；3、具有全国重点高校全日制本科以上学历或海外研究生以上学历。国内非语言类学历的，本科应获得英语六级以上或其他同等水平语种资格，海外学历需获得教育部有关学历学位认证。4、一般需有三年以上工作经验，具有良好的口头表达、文字基础和公关能力。有国际招商经验、跨国企业工作经验和海外留学、工作经历者工作年限可适当放宽并优先录用。（二）具体条件：1、信息联络部副部长一名岗位职责：全面负责办公室有关行政工作岗位要求：人力资源或相关专业毕业，具有三年以上机构和大型企业办公室工作经验，具有较好的文字写作功底和沟通协调能力；了解财务流程者优先。2、欧美招商部门主管一名岗位职责：面向欧美国家从事国际投资促进工作岗位要求：要求本科或研究生专业为理工类，仪表端庄，性格外向，有亲和力，交际能力强，有一定的文字功底；有海外留学、工作经验或跨国公司工作经验者优先。3、亚太招商部门主管两名岗位职责：面向亚太国家从事国际投资促进工作岗位要求：日语专业毕业或兼有理工类专业学历，仪表端庄，性格外向，有亲和力，交际能力强，有一定的文字功底；有大型日资企业工作经验者优先。4、世界500强部主管一名岗位职责：面向世界500强企业从事投资促进工作，建立与世界500强企业的联系岗位要求：英语专业或有英语国家留学经验，有良好的职业道德、责任心，团队精神和沟通协调能力，工作积极主动；有海外留学、工作经验或跨国公司工作经验者优先。5、区域联络部主管一名岗位职责：建立与市各开发区域的联系，协助项目的投资落户，建立与外商的联系岗位要求：专业不限，有在市各开发区域从事国际投资促进经历，有海外留学工作经验、跨国公司工作经验者优先。6、现代服务业部主管一名岗位职责：面向现代服务业项目从事国际投资促进工作岗位要求：涉外金融专业，有海外留学、工作经验或跨国公司工作经验者优先。招聘程序和时间1、网络报名。时间：10月16日9：30—10月19日16:30。报名网址：宁波人才网（www.nbrc.com.cn）（www.sdsgwy.com ）。报考者在规定时限内，登录宁波人才网首页“考试报名”栏目，选择进入“宁波市国际投资促进局招聘合同制工作人员”页面，注册个人信息后，根据招聘条件选择一个岗位报名。逾期不再受理注册及报名，仅注册不报名无效。在此期间，考生可以更改报考的岗位，招聘单位不作初审。2、资格初审。时间：10月21日。招聘单位主管部门对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。3、资格复审及初次面试。资格复审由招聘单位主管部门负责实施。资格复审仅在规定的时间、地点内进行，具体时间、地点另行通知，逾期一概不予受理。参加资格复审人员须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、学历（学位）证书等相关证件（证明）。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；招聘岗位有职业资格或专业技术职务任职资格等要求的，须提供相应的证件（证明）；招聘岗位有工作经历要求的，还须提供相关工作经历证明；其中，学历证书、学位证书、资格证书必须提供证书的原件，否则不予受理资格复审。证件（证明）不全或不具相应效力，或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加初次面试。综合面试的具体时间、地点另行通知。初次面试在资格复审后当天由招聘单位主管部门负责进行，通过报考者的自我展示及谈话，考察报考者的基本素质、职业意愿及发展潜质等。最终确定每个岗位1:6的综合面试名单。4、综合面试：包括结构化面试和外语水平测试。结构化面试主要考察报考者的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。外语水平测试将委托有关机构和专业人员对应聘者的外语文字能力、口头表达能力进行测试。按照结构化面试成绩乘以50%加上外语水平测试成绩乘以50%合成总成绩。根据总成绩从高分到低分按照1:1比例确定参加体检人选。报考咨询电话：87178099、87178112

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