招聘岗位及条件

招聘程序与办法（一）报名和资格初审1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年9月27日期间，发送报名邮件到邮箱zimers@163.com（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名+高校人才网”www.sdsgwy.com），附报名表（样式见附件）。“职业能力开发研究岗”如在报名期限内无符合条件的应聘者，或按规定程序组织招聘后仍未落实人员，将继续接受报名并采用直接考核的方式确定人选。2、资格初审。报名结束后7天内，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过名单在学院人事处网站公布。“国际合作培训岗”通过资格初审的人数应不少于招聘计划人数的3倍，否则取消岗位招聘计划。“职业能力开发研究岗”不设最低开考比例限制。（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1、笔试。初定于10月16日。笔试内容：包括职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验（不指定教材），各项测验的满分均为100分，各按50%折算后计入笔试成绩。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明

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