浙江省杭州市人民政府台湾事务办公室下属事业单位2013年招聘工作人员

招聘岗位及岗位所需的具体条件说明：1、杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）、萧山、余杭区的户籍。2、招聘岗位对专业有要求的，参照《普通高等学校本科专业目录

资格审查根据报名材料，按招聘条件进行资格审查。经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。报考人数不足该岗位招考计划3倍的，取消该岗位招考计划。考试招聘方式为笔试与面试相结合。笔试主要测试应聘者的公共基础知识水平和职业能力，面试主要测试应聘者的综合素质，由招聘单位统一组织考试。1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选，不足1:5比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。在面试前如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。3、笔试和面试的时间、地点另行通知。4、考试成绩等公开招聘信息，均在本单位门户网站予以公布（stb.hangzhou.gov.cn），请应聘人员及时查询。联系人：黄洁颖；联系电话：87241352。

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