2013年1月浙江艺术职业学院（杭州）招聘人员

招聘工作人员

招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共3人.

（一）招聘条件

1．符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

2．具备于2013年4月底前正式到岗工作的条件。

（二）招聘条件有关说明

1．学历、学位。尚在国内普通高校就读的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2013年4月底前）。

2．专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3．工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1．电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年2月28日期间，发送报名电子邮件到专用邮箱rbczjart@sina.com，附《报名表（样式见附件2）。

2．资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不低于招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在网上发布考试通知，通过资格初审者自动获得应聘资格。

（二）资格复审及准考证发放

考试当天进行资格复审，资格复审合格发放准考证。

应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

（三）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，其中：笔试按40%，面试按60%计入总成绩。

1．笔试。初定于2013年3月在杭州市内举行http://www.sdsgwy.com/。

笔试内容：岗位相关的专业性、技能性知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2．面试。面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

1．浙江艺术职业学院网站（http://www.zj-art.com，学院机构/组织人事处/招聘信息）；

2．浙江省文化厅网站（http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息专栏）；

3．浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息在主管部门网站及招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1．省文化厅（人事处）：0571-85211741；

2．省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询http://www.sdsgwy.com/。

咨询电话：0571-87150010，87150149（徐老师、江老师）

2013年1月浙江艺术职业学院（杭州）招聘人员需求表

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