浙江万里学院2013年招聘39名高层次人才

招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见附件：浙江万里学院2013年高层次人才（教师）招聘计划；

招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日起至2013年10月底。

2、报名办法：登陆浙江万里学院网站http://www.zwu.edu.cn，点击“人才招聘”，并下载公告中的附件2，填完后发送邮件至wlrsb@zwu.edu.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，学院各学科负责人对报考人员进行资格初审（向初审未通过者说明理由），符合招聘条件的，方可获得面试资格。

4、根据往年招聘情况，报浙江省万里教育集团同意，认定本次招聘的所有高层次人才岗位为紧缺岗位，经宁波市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息将在中国研究生人才网、宁波人社网等网站上发布。

5、通过资格初审进入面试的人员将由各学院人事秘书通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点http://www.sdsgwy.com/。

（二）考试

公开招聘考试采取直接面试的办法进行。面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘条件为正高专业技术职称或博士、博士后研究人员，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试；招聘条件为副高专业技术职称起点的岗位，学院定期组织面试。

1、资格复审

面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象，并由人事部通知考核对象。面试成绩相同的增加面试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在浙江万里学院网站（http://www.zjwu.net/first.asphttp://www.sdsgwy.com/）上公布。

联系地址和联系方式

宁波市钱湖南路8号，浙江万里学院人事部（行政楼111办公室）；

联系人：朱邦相、郑斌，联系电话：0574-88222068、88222253。

宁波市江东区惊驾路668号，浙江省万里教育集团人事部；联系人：王碧君李夏，联系电话：0574-87319380。

浙江万里学院2013年招聘39名高层次人才计划表

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