浙江省杭州市城市管理委员会所属事业单位2012年招聘工作人员
招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具备岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有较强的文字写作功底和分析、沟通、协调问题能力;
6、具备岗位所需的其他条件。
有关资格条件或相关资历的计算,截止时间为2012年4月30日。
报名有关事项
1、报名方式:采取现场报名方式。
2012年5月14日-15日上午9:30-11:30,下午2:30—4:30,到体育场路231号1003室报名。
2、报名要求:报名者需提供《杭州市城管委下属事业单位公开招聘工作人员报名表
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加笔试。报名人员应在规定时间内到现场报名,接受资格审查。
3、每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘计划3倍的岗位,不开考或酌情核减招考计划。
考试
根据本次招聘的岗位设置笔试、面试2个项目,笔试、面试的比例为40%:60%。
1、笔试:内容以岗位所需的专业知识为主。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后,划定笔试合格分数线,在笔试合格人员中,按各招聘岗位从高分到低分按1:4的比例确定面试对象,不足1:4比例的,可按该岗位笔试实际合格人员确定面试对象。如有列入面试对象书面确认不参加面试的,可在本招考职位上线人员中从高分到低分依次替补。
2、面试:时间、地点另行通知。面试满分均为100分,合格分为60分。
3、笔试、面试时请随带本人身份证和相关材料的原件以备查验。
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