苏州市金阊区事业单位2012年招聘6名工作人员

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪处分；

（二）身体健康，年满18周岁，一般为35周岁以下（1976年1月1日后出生），具体岗位的具体年龄条件见附表；

（三）2012年全日制普通高校应届毕业生须为苏州市区生源，其他人员须为苏州市区户籍且档案关系在苏州市区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍（部分职位对户籍放宽条件，详见具体职位要求）；

（四）具体招聘岗位的具体资格条件，详见附表《金阊区事业单位2012年春季公开招聘工作人员招聘岗位、人数及条件

（五）招聘条件中有工作经历要求的，是指截止2012年1月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。自谋职业、个体经营人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

报名和注意事项

（一）报名时间和地点

报名时间：2012年2月4日（星期六）9：00—15：00；

报名地点：苏州市金阊区人力资源市场（西环路2115号金阊区市民活动中心一楼大厅）

（二）报名程序

1．选择岗位。报名者根据本《简章

2．资格审查。经招聘单位工作人员初审，符合规定条件的报名者领取《金阊区事业单位2012年春季公开招聘工作人员报名登记表

3．报名收费。报名者经资格验证合格后，向招聘单位提交应聘材料的复印件和本人近期免冠1寸证件照3张。本次招聘笔试费100元/人统一在报名时缴纳，对享受国家最低生活保障金和贫困家庭人员，凭区以上政府民政部门的证明可减免考试费。

（三）报名注意事项

1．报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），2012年应届生还应当提供《毕业生双向选择就业推荐表

2．本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章

3．因本次招聘将统一组织考试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘设A类岗位和B类岗位，开考比例均为3：1，报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。

4．报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章

考试

（一）笔试

1．A类岗位和B类岗位笔试时间统一为2012年2月11日（星期六），具体时间和地点详见《准考证

考生于2012年2月10日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到苏州市金阊区人力资源市场（地址：西环路2115号一楼），凭本人身份证和《报名登记表

2．笔试采取闭卷考试。A类岗位笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试（一张试卷）；B类岗位的笔试内容一般为公共知识、专业知识等。笔试不指定复习教材。

3．本次招聘笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按照3：1的比例确定进入面试人选。

4．笔试成绩于2012年2月28日9：30起，在苏州市金阊区人民政府网站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

（二）面试

1．面试时间和地点详见《面试通知

所有进入面试的考生于2012年3月6日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到苏州市金阊区人力资源市场（地址：西环路2115号一楼）凭《准考证

2．面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心等。

3．面试成绩计算。面试成绩以百分制计算，保留1位小数，如有2位小数则按“四舍五入”处理。设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。

4．面试成绩当场公布。

（三）总成绩计算

A类岗位和B类岗位考试总成绩均以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，按百分制计算。

考试总成绩于面试后的第一个工作日9：30起，在苏州市金阊区人民政府网站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

咨询电话：65830870。

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