公务员考试信息网提醒您关注：2011年余姚市招聘农村中小学（幼儿园）教师公告
报名
1.时间：2011年2月14日--16日上午8∶30—11∶00；下午1：30—4∶30。逾期不再受理
2.地点：余姚市教育局一楼会议室（兰江街道谭家岭西路142号）。
3.办法：
（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片3张，应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表；社会人员须随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书、职业资格或技术等级证书等相关证件。以上证件需随带原件并上交复印件。填写报名登记表，并接受报名资格初审。
（2）考试考务费每科40元。按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函
（3）报名者每人限报一个职位，一经报名不能改报，多报无效并取消报考资格。报名人数不足招聘学科职位指标2倍的，酌情核减或取消该学科职位招聘指标。
（4）准考证发放：于3月20日到市教育局人事科凭身份证领取准考证。
为确保我市教育事业发展，充实师资力量，优化教师队伍结构，经市政府同意，2011年拟公开招聘中小学（幼儿园）教师192名。招聘事项公告如下：
一、招聘指标
（一）小学教师110名（其中定向8名，统招100名，特教2名）。
（二）幼儿教师20名
（三）初中教师49名（其中定向6名，统招43名）。
（四）高中（职高）教师13名。
具体招聘职位、指标详见《2011年余姚市中小学（幼儿园）教师招聘职位分布表
二、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；
（二）实行“设定职位、分类报名、统一考试、择优聘用”原则；
（三）省级应届优秀毕业生从优原则。
三、招聘范围和对象
（一）余姚市生源2011年全日制普通高校师范类应届毕业生。
报考职高财会、机械、园艺、幼师口语教育、舞蹈专业职位的全日制普通高校应届毕业生不限师范类、也可不受教育学、心理学要求的限制，但必须与职高专业课方向一致。其中报考职高幼师口语教育专业的普通话等级必须在一乙及以上。
（二）余姚市户籍（入户时间截止2010年12月31日）、有国家认可的大专及以上学历（报考初中、高中教师必须是 国家认可的本科及以上学历）、35周岁以下即1976年1月1日及以后出生、并持有相应的教师资格证书的社会人员。其中有本专业中级及以上职业资格等级的 社会人员可报考对口的职高专业教师，并不受教师资格证书要求的限制。
四、报考条件
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
（二）身体健康，能适应招聘职位工作需要。
（三）符合招聘职位所要求的对口专业等相关条件。
五、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是：
（一）报名
1.时间：2011年2月14日--16日上午8∶30—11∶00；下午1：30—4∶30。逾期不再受理
2.地点：余姚市教育局一楼会议室（兰江街道谭家岭西路142号）。
3.办法：
（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片3张，应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表；社会人员须随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书、职业资格或技术等级证书等相关证件。以上证件需随带原件并上交复印件。填写报名登记表，并接受报名资格初审。
（2）考试考务费每科40元。按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函
（3）报名者每人限报一个职位，一经报名不能改报，多报无效并取消报考资格。报名人数不足招聘学科职位指标2倍的，酌情核减或取消该学科职位招聘指标。
（4）准考证发放：于3月20日到市教育局人事科凭身份证领取准考证。
（二）考试:包括笔试和术科测试。
1.笔试
(1)笔试时间： 3月 26日，具体考试时间（详见准考证）。笔试时必须携带准考证和身份证。
（2）笔试考一门，内容为相关专业的教育学、心理学等有关教育基础理论知识、教材教法和所报学科专业知识等，笔试采取闭卷形式，满分为100分。
（3）省级应届优秀毕业生，可附加5分计入笔试成绩。
（4）笔试后将划定各职位笔试合格分数线，办法是：各招聘职位参加有效笔试人员平均成绩，满60分的以60分为笔试合格分数线；若平均成绩不足60分的以平均成绩为笔试合格分数线。
（5）笔试成绩将在余姚教育信息网上公布。（www.yyedu.org）
2.术科测试
（1）在笔试合格人员中（含附加分），从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶2的比例（不足比例按实际人数）确定术科测试对象。笔试成绩不合格者不得进入面试。
（2）术科测试形式主要以招聘职位学科说课为主（机械、音乐、园艺、舞蹈、幼儿教师等职位以专业技能实际操作为主），术科测试满分为100分，不足60分者淘汰。术科测试时间、地点另行通知。
3.考试成绩=笔试成绩（含附加分）×50%＋术科测试成绩×50%。考试成绩将在余姚教育信息网上公布。
（三）体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶1的比例确定体检对象并组织体检，若同一类别同一学科考试成绩相同，术科测试成绩高者优先。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施（试行）
（四）考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，参与“法轮功”等邪教组织，受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。
（五）聘用。考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，办理签约手续。
1.社会人员按权限批准，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用；应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。
3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或应届毕业生不能如期毕业的，或拟聘用人员不服从教育局组织统一分配的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试用期或见习期，试用期或见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试用期或见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：62772218，62825622 ，62825610。监督电话：62827665。
余姚市教育局
二〇一一年一月二十四日
2011年招聘职位分布表.xls
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