招聘岗位和计划
招聘程序和办法
(一)信息发布
本次招聘公告通过绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪县人力资源和社会保障局网(http://www.jixirs.gov.cn/)和绩溪教育信息网 (http://www.jixiedu.cn/)等网站发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人力资源和社会保障局网、绩溪教育信息网上发布，报考人员请及时主动到绩溪县人力资源和社会保障局网、绩溪教育信息网了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2014年7月21日—7月25日(上午：8：00-11：30，下午3：00-6：00)。
3、报名地点：县教体局一楼人秘股(人事)，联系电话：0563-8169292。
4、报考人员须提供以下材料：
(1)报名时须如实填写《2014年绩溪县幼儿园公开招聘幼儿教师报名资格审查表
(2)近期一寸正面免冠同底照片3张。
(3)本人有效居民身份证(须使用同一有效居民身份证报名和参加考试)、《毕业(学位)证书
(4)属“服务基层项目”人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。在报名结束前到县人力资源和社会保障局四楼404办公室(联系电话：0563-8158075)办理加分申报手续，报名工作结束后不再受理。对经审核符合加分条件的人员，在县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其《教育综合知识
(5)属于在编在岗工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。
根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科按45元标准收取，共计90元。
5、资格初审：资格初审工作由县事业单位公开招聘工作领导小组负责。
6、报名人数与招聘计划数比例不小于3：1。不足3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
7、资格初审合格，由县教体局发放准考证，准考证领取时间为2014年7月30日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00)，请考生携带报名时提供的身份证件到原报名地点领取，不再电话通知。
(三)考试
考试由县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施。考试分笔试和专业测试两个部分。
1、笔试(100分)
(1)笔试科目和内容：笔试科目为《教育综合知识
笔试范围详见《2014年绩溪县幼儿园公开招聘幼儿教师笔试考试大纲
(2)笔试时间和地点：
笔试时间：2014年7月31日上午8:00-9:30《教育综合知识
笔试地点：详见笔试准考证。
(3)笔试合成成绩(100分)
笔试合成成绩=《教育综合知识
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(含“服务基层项目”人员加分)。笔试合成成绩、学科专业知识成绩均须达到55分及以上(含“服务基层项目”人员加分)的应聘人员方可进入专业测试。
2、专业测试(100分)
(1)专业测试时间、地点详见《专业测试通知书
(2)专业测试人员根据笔试合成成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：3的比例确定参加专业测试人选，若最后一名有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
(3)专业测试方式：采取试讲与才艺测试相结合的方式进行，采取百分制计分法。其中试讲成绩占80%，才艺测试成绩占20%。专业测试成绩=试讲成绩×80%+才艺测试成绩×20%。
(4)专业测试考官组成。考官组由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩当场向应聘者公布。
3、总成绩合成(100分)
按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成总成绩。考试总成绩=笔试合成成绩×60%+专业测试成绩×40%。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
4、当专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检。
政策、考务咨询电话：0563-8158075、8169292
县监察局监督举报电话：0563-8153287
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