选调范围

我县财政全额供给事业单位现在编在聘在岗人员(不含教师)。

选调名额

共选调3名。

选调条件

1、近3年年度考核为合格以上等次(工作时间不足3年的按实际工作时间计算，下同)。

2、2013年6月1日以前参加工作;

3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生，以第二代有效居民身份证为准);

4、建筑类专业;

5、具有国家承认的大专及以上学历;

6、具有良好的敬业精神和职业道德,热爱建筑工程安全监督工作;

选调方法步骤

选调按照报名及资格审查、考试、考核、公示、聘用的程序进行。

1、报名及资格审查

采取现场报名的方式。报名者须提供学历证书、有效居民身份证等证件的原件及复印件各1份、事业单位聘用合同书、近期1寸同底免冠照片3张，同时须提供工作单位岗位证明(注明其基本情况、参加工作开始时间、现工作岗位、近3年年度考核情况等)。填写《报名资格审查表

收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用每人每科45元，面试每人80元。

报名时间：2014年4月8日至10日，逾期不予报名。

报名地点：县人社局事业单位人事管理科(县政府综合楼六楼东侧)。

2、考试

考试采取笔试与面试相结合的办法进行，如报名人数与选调名额达不到5:1比例，可采取直接面试的办法进行。

①笔试：笔试为《综合知识

笔试具体时间、地点见准考证。

②面试：根据岗位选调计划数按1：3的比例在笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选(末位成绩相同的同为面试人选)，入围人数不足比例的，按实际人数确定。不足规定报考比例的直接面试。

面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法

参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

③总成绩计算：笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。

3、考核

按选调名额在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分1:1比例确定考核人选，若总成绩相同，按面试成绩高的、学历高的、工龄长的依次排序。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)

4、公示

考核合格人员确定为选调人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同岗位内按考试总成绩依次等额递补。

咨询电话：0551-87312016(县人社局)

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