乡镇人社所选聘计划

乡镇人力资源和社会保障所为各乡镇下属财政全额供给事业单位，本次选聘 62名人员，全部从原22个乡镇就业和社会保障事务所在编人员中通过统一考试，选聘上岗，实行聘用合同制管理。

选聘上岗对象和条件

(一)原乡镇就业和社会保障事务所在编人员;

(二)遵守宪法、法律和法规;

(三)符合《安徽省人口与计划生育条例

下列人员不得参加选聘

(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)已经退休和达到退休年龄尚未办理退休手续的人员;

(三)计划外生育，按中共宿松县委松发[1999]18号文件规定应开除公职的人员。

中共宿松县委《关于“三清理”工作中清理党员、干部职工计划外生育有关处理政策的规定

选聘上岗方式

此次乡镇人社所工作人员选聘上岗采取笔试的方式进行。

选聘上岗的方法和步骤

(一)公布有关事项

2013年11月18日—2013年11月24日进行信息发布，县人社局在相关媒体公布选聘工作实施方案，各乡镇党委、政府负责把此次选聘上岗的原则、对象和条件，方式、方法和步骤以及考试等有关事项向本乡镇原就业和社会保障事务所在编人员和社会公布。经办人员应要求对方履行相关材料送达签收手续，做好相关记录。

(二)报名和资格审查

报名时间从2013年11月25日开始，至2013年11月29日下午5时结束。凡符合选聘上岗条件人员均可自愿报名，逾期未报名的，一律视作自动放弃选聘资格。

报名和资格审查按以下程序进行：

1、各乡镇人民政府负责组织并接受本乡镇符合选聘上岗条件的人员报名，负责报名人员材料初审，报名人员须填写《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表

2、县人社局、县编办负责对乡镇上报报名材料进行复审，复审时间为2013年12月1日。对结论模糊、缺少材料、没有负责人签名等不符合要求的卷宗要退回，补齐后重新上报，2013年12月3日下午5时前所有材料须补齐，在此之后不再受理任何材料。

3、2013年12月4日县人社局和各乡镇人民政府分别在县政府网和本乡镇范围内，同步将符合选聘上岗报考条件人员名单向社会公示3天，接受社会监督。

报考者必须如实填写材料，诚信承诺意见必须本人签名。对弄虚作假者一经查实，一律取消选聘资格。

对自愿放弃考试资格的人员，所在乡镇要提供报告，同时本人要提供书面材料或其它物证，乡镇要做好相关记录。

(三)笔试

1、县人社局负责组织选聘上岗人员的笔试工作，笔试准考证由县人社局统一制作，2013年12月6日下午各乡镇到县人社局领取准考证并负责本乡镇考试人员准考证的发放工作。

2、笔试内容和分值

就业和社会保障法律、法规、政策和业务知识(实际操作业务)。

笔试分值按总分150分计算，其中业务知识(实际操作业务)占大部分。

2、考试时间:150分钟,2013年12月8日上午9:00-11:30。

4、考试地点:另行通知,以准考证为准。

5、成绩公布:2013年12月12日前公布考试成绩及相关事项。

本实施方案将在县政府网(www.susong.gov.cn/)、县先锋网(ss.ahxf.gov.cn/)、县人社局网(www.ssrsw.com/) （www.sdsgwy.com ）公布。选聘工作的后续信息将在县政府网、县人社局网上公布。

联系电话：0556-7849317

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