招聘专业博士层次紧缺专业：无机非金属材料、物流管理（工程）、国际贸易、保险学、金融学、财务会计、景观设计、药剂、机械电子工程、机械制造及自动化、土木工程、建筑（设计）、车辆工程、电子、通信工程、电力系统、电气自动化、城市规划、计算数学、计算机、光电显示、粮食工程、网络传播等（特殊需求的专业，可由学校研究确定），上述紧缺专业以外的专业为一般专业。（具体需求专业以我校2014年进人计划为准）进人条件（一）年龄要求。博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。（二）学历要求。1、博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近。2、硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。（三）科研要求。1、博士研究生具有较高的科研潜能，并取得较显著的研究成果，作为第一作者，农科、理工科在SCI上发表论文2篇以上或在EI（JA）上发表论文3篇，文科在CSSCI上发表论文2篇以上。2、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，公开发表过学术论文1篇以上。（四）教学要求。具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。其他事项（一）请对照我校2014年进人计划，向人事处和所在用人单位（投递邮箱见2014年进人计划）以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处通知来校参加测试考察。（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《关于印发<安徽科技学院2014年进人暂行办法>的通知

安徽科技学院2014年诚聘英才计划表

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