招聘计划
本次招聘岗位计划共计19名。
招聘公告同时在市人社局网(www.massi.gov.cn)、市人事考试网(www.masrsks.cn)（www.sdsgwy.com）上发布。
招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年8月31日以后出生” (其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘步骤
(一)报名与资格审查
1、报名。采取现场报名方式，报考人员须到场并进行电子摄像，填写《2013年马鞍山市事业单位公开招聘人员报名资格审查表
报考相关具体专业见《2013年马鞍山市部分事业单位公开招聘人员考试报名专业目录
3、报考人员需携带本人有效居民身份证、学历证书、学位证书原件和复印件;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格审查。其中，属在编正式工作人员需按人事管理权限提供单位同意报考证明。
4、符合笔试加分条件的“服务基层项目”人员，报名时须提供相关证件和材料：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
5、报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3:1，低于3:1的，取消或相应核减该招聘岗位。取消招聘岗位的报考人员，可于9月16日上午8:00-11:30在市人事考试中心改报符合条件的其他岗位，逾期不再受理。
6、主管部门会同招聘单位负责对报考人员的资格进行审查。资格审查后，符合条件的报考人员，凭本人有效居民身份证于9月25日-27日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)到市人事考试中心领取《准考证
7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文规定，报名人员按照每人每科45元标准缴纳笔试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(二)考试
1、笔试
满分100分。笔试科目为《公共基础知识
对经审核符合笔试加分条件人员，由市人社局在市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
《公共基础知识
笔试时间、地点见《准考证
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
根据笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入专业测试人选(不足规定比例的，按实际人数确定专业测试人选)。笔试成绩相同时，以《申论
2、专业测试满分100分。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
专业测试的方式、具体时间和地点见《专业测试通知书
进入专业测试人数与招聘岗位数比例低于3:1的，设定专业测试最低分数线为60分。对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。
3、成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩与专业测试成绩合成确定后，在市人事考试网站公布。其中笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。政策咨询电话：0555-2366843
考务咨询电话：0555-2324449
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
