安徽高速公路芜湖管理处2012年招聘83名工作人员

招聘人数

收费人员65名，水电工3名，普通驾驶员5名，施救驾驶员4名，厨师6名。

招聘条件

(一)收费人员

1.大专及以上学历，专业不限;

2.年龄18~ 25周岁;

3.男性净身高1.68m-1.78m，女性净身高1.58m-1.68m;

4.能吃苦耐劳，能胜任“四班三运转”及微笑服务要求;

5.形象良好，言谈举止得体大方;

6.有文艺、体育、厨艺等方面特长可优先考虑;

7.适应岗位要求的其他条件。

(二)普通驾驶员

1.大专及以上学历，专业不限;

2.年龄18~ 25周岁;

3.持有C1以上驾照，具有熟练驾驶技术者优先;

4.适应岗位要求的其他条件。

(三)道路施救驾驶员

1.高中及以上学历，专业不限;

2.年龄18~ 35周岁;

3.持B2以上驾照，驾车经验三年以上或有A照者优先;

4.能吃苦耐劳，能胜任晚上值班;

5.适应岗位要求的其他条件。

(四)水电工

1.大专及以上学历，专业不限;

2.年龄在25周岁以下(1987年10月以后出生);

3.持电工证，熟悉水电安装等工作;

4.适应岗位要求的其他条件。

招聘方式和程序

(一)发布信息

在芜湖市、宣城市人才市场发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名：应聘人员将个人简历并于规定时间内将报名表电子版发至招聘公告指定邮箱http://www.sdsgwy.com/。

2.资格审查：应聘人员资格由管理处公开招聘工作领导小组办公室审核认定。凡发现应聘人员与招聘要求资格条件不符的，取消其应聘资格。

3.初步面试：经资格审查合格人员持身份证、户口本、学历证书等原件及复印件(复印件不返还)参加初步面试。初步面试主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、言语表达能力、举止仪表等。

(三)考试

考试科目为笔试和面试两种，各科满分均为100分。其中：笔试成绩占总分40%、面试占总分60%，分别计入总成绩。

1.笔试(满分100分，按40%计入总成绩)。

(1)笔试内容：综合知识科目，主要包括职业能力测试和各职位需要的专业基础知识、政策法规知识等。笔试由集团公司组织人事部门命题。

(2)时间、地点：另行通知。

2.面试(满分100分，按60%计入总成绩)。

(1)面试资格：笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:2的比例确定面试人选。应聘人员笔试成绩末位并列的，一同进入面试。

(2)面试测试内容主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、创新能力、言语表达能力、举止仪表等。面试由集团公司组织人事部门命题。

(四)确定初选人员

根据笔试(占总分40%)和面试(占总分60%)总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选合格人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。

体检合格人员由管理处招聘工作领导小组确定为拟聘用人员，并上报集团公司组织人事部门批准，经集团批复后，办理任职手续，统一进行岗位分配。

新进人员试用期六个月(发试用期工资)。试用期合格者予以聘用，不合格者，解除聘用。聘用期间待遇按照集团公司有关政策执行。

报名方式

请将个人简历传至以下邮箱：ahsdxjc@126.com。

报名时间：2012年11月 6日至11 日。联系电话：0553-3017209 联系人： 徐先生

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