招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的大学本科（学士）及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需要的学历、专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）岗位所需要的其他条件。

（六）年龄：30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

（七）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

招聘方式

采取“专业测试加考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告于7月9日起在黄山区政府网（http://www.hsq.gov.cn/）、区人社局网（http://rcw.hsq.gov.cn/）、以及相关院校网站发布。

（二）现场报名、资格审查。

报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2012年7月18日—7月22日共5天（每天上午8：00—12：00，下午3:00—6:00），逾期不再补报。

报名地点：黄山区人社局事业单位人事管理科（黄山区玉屏中路人社局404室，联系电话：0559—8537121）。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表

（2）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黄山区事业单位公开招聘人员报名表

资格审查由黄山区人社局、监察局会同各主管部门进行。

（三）专业测试

专业测试工作由区人社局、区监察局会同相关主管部门及其所属招聘单位按照《安徽省人事考试规则

为保证人员素质，专业测试成绩不低于65分方可进入体检与考察程序。

专业测试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察人选在黄山区人力资源和社会保障网上公布。体检考察由区人社局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

考 察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情 况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。

黄山区事业单位公开招聘人员报名资格审查表

报考单位： 报考岗位及代码：

说明：1.“职业资格”是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。如：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师以及教师资格证、会计从业资格证等。

2．“执业资格”是经国家认定的具有法律效力的资格。如：企业法律顾问、执业（中）药师、造价工程师、房地产估价师、注册税务师、注册会计师等。

3.本表A4纸双面打印，本表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。

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