蚌埠市人力资源和社会保障局所属事业单位2012年招聘工作人员

应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、满足岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件。

6、有下列情形的人员，不予应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（2）经省人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）现役军人；

（5）在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生。

应聘人员不得报考《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法

招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行`，应聘人员须自行下载打印并填写《蚌埠市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘城乡居民养老保险工作人员报名资格审查表

2、报名时间：2012年5月4日--5月8日，上午8:30--11:30，下午3:00--5:30。

3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼（解放路590号，解放路立交桥南首东侧，乘116、128、107路车雪华路下）。

4、应聘人员需携带户口本、本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片4张、单位证明或参保证明、学历证书和学位证书等原件及复印件。

符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生还须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证

5、招聘计划数与应聘人数的比例不得低于1:5，未达到规定比例的，相应减少招聘计划数。

6、市人社局招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，符合条件的应聘人员，凭本人有效身份证和笔试费收据，于5月10日工作时间到报名地点领取准考证。

（二）笔试

笔试卷面满分100分，主要考核公共基础知识（占30%）和人力资源社会保障相关知识（占70%）。

笔试具体时间、地点详见《准考证

根据省物价局、省财政厅皖价费根据皖价〔2006〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元交纳笔试费用。

(三)职业能力测试

根据笔试成绩，按1：5的比例确定进入职业能力测试人员。最后1名出现分数相同时，一并进入职业能力测试环节。

职业能力测试满分100分。包括计算机实际操作和面试，计算机实际操作占40%，面试占60%。计算机实际操作主要考查应聘人员适应岗位专业要求的实际操作能力、业务素质能力及潜能。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、处理问题的能力、创新能力、组织协调能力和语言表达能力等素质特征。

参加职业能力测试人员按照网上公告时间、地点领取职业能力测试通知单。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

（四）成绩合成

应聘人员最终成绩依笔试成绩与职业能力测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，职业能力测试成绩占60%。合成成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+（面试成绩×60%+计算机实际操作成绩×40%）×60%。

政策咨询电话：0552--2045485；监督举报电话：0552--2043071。

本次公开招聘工作相关信息，请应聘人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局网（http://www.ahbbhrss.gov.cn）http://www.sdsgwy.com/查询。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!