安徽省宣城市宣州区事业单位2012年招聘103名工作人员

招聘对象和条件

招聘对象主要为国家承认学历（学位）的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年1月1日后至1994年12月31日前出生），部分职位年龄在30周岁以下指1982年1月1日以后出生，部分职位中级以上职称人员年龄放宽到40周岁以下指1972年1月1日以后出生（有年龄要求的依此类推）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

招聘程序和办法

本次公开招聘工作，在区事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、现场报名和资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

（一）信息发布

本 次招聘公告通过宣城市人力资源和社会保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州区人民政府网(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州区人力资源和社会保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州区人力资源信息网 (www.xzrs.gov.cn)等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局、宣州区人力资源信息网上发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

（二）报名与资格审查

1、报名采取现场集中统一报名方式，由招聘单位及其主管部门负责受理。

2、报名时间：2012年4月16日—21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。

报名地点：宣州区就业管理局五楼宣州人力资源市场（宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555）

3、 报名所需材料：报考人员需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、有关资格证书原件及复印 件；其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表

4、资格初审：资格初审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，资格初审合格后，报考人员于5月17日-18日上午8:00-12:00，下午2:30—5:30到区就业管理局五楼（联系电话：0563-3025555）领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。

5、注意事项：

（1） 报名表的填写：报考人员应填写《2012年宣州区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表

（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

（3） 报名截止后，报名人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，方可开考。不足规定开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员，可于4月24日（上午8∶00-12∶00，下午2∶30-4∶30）到区人社局事业单位人事管理科（区人社局四楼）改报其他符合专业要求的岗位，逾 期视为放弃。

（4） 农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市） 扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

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（三）考试

考试分笔试和面试两部分。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷的方式，统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识

①《综合知识

②《职业能力测试

③《专业知识

（2）笔试时间：2012年5月19日上午8∶00─10∶00《综合知识

（3）笔试地点：详见准考证

（4） 大学生“村官”、“三支一扶” “特岗教师”等“服务基层项目”人员，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的人员，在报考时申报加分（有关证明、加分申请材料原件和复印件请于报名时提供，报名结束后不再受理），经按规定程序审核后，每科笔试成绩加2分。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的安徽省大学生“村官”服务 证书或与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，或由县级以上组织人社（事）部门出具的证明；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师 特设岗位计划教师服务证书。

笔试成绩合成：按照《综合知识

（5）对笔试合成成绩（含加分）设定50分为最低合格分数线，达到最低合格分数线及以上的人员方可进入面试。

2、面试

（1）面试采取结构化面试，以百分制计分方法。

（2）面试人数依照笔试合成成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数2∶1的比例确定。若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位数的直接进入面试。

（3）面试时间、地点：详见《面试通知书

（4）总成绩计算方法：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

当面试实到人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天同一考官组实际参加人员面试成绩的平均分以上，方可进入体检考察。

政策、考务咨询电话：0563-3025555（区人社局事业单位人事管理科）

2012年宣城市宣州区招聘事业单位工作人员岗位表

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