面试对象、方式1、面试对象：资格审查通过人员（具体名单见附件1、2）。2、面试方式：（1）小学各职位面试均采取说课办法进行；（2）幼儿园职位面试采取专业技能测试办法进行，专业技能测试项目为讲、弹、跳、唱；（3）农村生管各职位面试均采取说课和生管知识面试的办法进行；（4）古田一中、玉田中学选调生管教师采取生管知识面试的办法进行，根据考生面试情况由评委当场评分；（5）评委人员从评委库中随机抽签产生，每组由7名评委组成，评委人员资格要求专业对口、工作责任心强、中级及以上职称的小学教师，共分成10个评委组，分别为幼儿专业组（1）、幼儿专业组（2）、小学语文组、小学生管（语文）组、小学数学组、小学生管（数学）组、小学美术组、小学音乐组、小学心理学组、中学生管组；（6）、考生说课顺序由抽签确定。面试时间、地点1、面试时间：（1）2014年6月14日：幼儿专业组（1）、幼儿专业组（2）、小学生管（语文）组、小学生管（数学）组、中学生管组。本场考生于6月13日晚19：00集中县教育局一层会议室参加考前会议。（2）2014年6月15日：小学语文组、小学数学组、小学美术组、小学音乐组、小学心理学组。本场考生于6月14日晚19：00集中县教育局一层会议室参加考前会议。2、面试地点：古田县第一小学。面试时考生需带准考证、身份证，否则不准进入考场。

体检、考核和聘用

1、按招聘职位计划数1：1比例，根据各职位考生笔试成绩的50%加上说课成绩50%计总分，从高分到低分择优确定体检考核人选。体检、考核工作由古田县公务员局、古田县教育局负责组织实施，体检、考核合格的考生，按照闽人发[2006]10号文件规定办理聘用手续。2、各学科说课成绩合格线为60分，说课成绩未达到60分，不予聘用。无竞争岗位说课成绩应不低于70分，低于70分的不予聘用。3、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各职位考生总分由高分到低分依次递补。体检或考核合格放弃的，不予递补。4、体检标准参照录用公务员体检标准。组织机构为确保招聘新任教师、农村生管教师和古田一中、玉田中学选调生管教师面试工作的顺利开展，面试工作由古田县公务员局和古田县教育局具体负责组织实施。

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