招聘对象和条件
1、招聘对象：具有国家承认的中专及以上学历的毕业生;经单位同意的各类在职人员和县级以上教育主管部门同意的中、小学教师(在面试结束后一周内提供同意调动证明);事业单位新聘用人员须转正定级后方可报考。
2、招聘条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;年龄在18周岁以上，40周岁以下(1973年10月28日至1995年10月28日期间出生);具有宁德市常住户口(指2013年10月28日前已具有宁德市常住户口的人员，本市生源在市外大专以上院校的毕业生)，其他按以上原则类推确认。
报名办法
采取网络报名，程序如下：
1、网上提交个人信息及缴费。报考者应在2013年10月21 日8:00至10月28日24:00，登录宁德人事人才网(www.fjndrs.gov.cn) （www.sdsgwy.com），如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照(要求为.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右的彩色数码证件照片)，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。网络报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具(请在报名前办理好网上支付卡)。银行咨询电话：中国建设银行客户服务热线95533。
2013年10月28日(上午8:00～12:00，下午2:30～5:30)，宁德市人事考试中心将安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务，咨询电话：0593-2077115，2318009，2073115。网络报名中遇到网络技术问题可垂询上述电话。
2、资格初审。由市公务员局，蕉城区、屏南县、柘荣县、周宁县、寿宁县公务员局对相应的网络报名者进行报考资格条件的初步审查，资格条件的最终确认以复核为准。咨询电话：市公务员局0593-2870802，2918817;蕉城区公务员局0593-2887680;屏南县公务员局0593-3387078;柘荣县公务员局0593-8382187;周宁县公务员局0593-5624031;寿宁县公务员局0593-5522012。
3、查询资格初审结果。2013年10月22日上午8:00～10月29日下午5:30 。报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录宁德人事人才网查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，退还报名费。
4、打印准考证。通过网络报名资格审核的报名者，请于2013年11月12日～16日上午自行上网打印准考证。宁德市人事考试中心定于11月15日下午2:30～5:30，11月16日上午8:00～12:00安排专人为打印准考证有困难者提供帮助。
网络报名人员按省物价局、财政厅闽价〔2007〕费196号收费规定，每位报考人员缴纳报考费80元。报考者应认真阅读事业单位公开招聘工作人员考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
时间安排
2013年9月30日：在宁德人事人才网(www.fjndrs.gov.cn)发布招聘信息。
2013年10月21日～10月28日：报考人员报名。
2013年11月12日～15日：考生打印准考证。其中周宁县5042-5063岗位考生11月6日-8日打印准考证。
2013年11月16日：下午2：00～:4：00笔试。其中周宁县5042-5063岗位考生11月9日上午9:00-11:00笔试。
2013年11月25日：在宁德人事人才网上公布笔试成绩，并向各用人单位通报入闱人员名单。
2013年11月25日-28日：招聘单位对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。
2013年11月29日- 12月2日：专业技能面试的招聘单位和主管部门上报面试方案。
2013年12月3日-12月31日：招聘单位和主管部门组织面试，对拟聘人员进行体检和组织考核，并上报拟聘人选。
2014年 1月20日前：将拟聘用人选在宁德人事人才网或各县(市、区)公务员局指定网站上公示。各级组织人事部门行文审批。
2014年2月20日前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同办理合同登记，逾期未办者取消聘用资格。
笔试科目和地点
1、笔试科目：笔试科目除周宁县5042-5063岗位为专业科目外，其余均为《综合基础知识
考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。未带准考证、身份证的考生一律不得进场考试。《综合基础知识
2、笔试地点：见准考证。
面试
面试工作由各用人单位的主管部门和同级组织人事部门负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行(各岗位面试形式详见2013年下半年宁德市直及部分县(区)事业单位公开招聘工作人员计划表)。
参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍(其中市直0083岗位按招考岗位计划数的5倍)，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，最低合格线为60分，进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的，报考者的面试成绩应达到70分，方可进入体检、考核。
面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。
考试成绩的计算。考生的总成绩按《综合基础知识
对部分县(区)不实行面试的岗位按笔试成绩从高分到低分录取。若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高分到低分录取。面试成绩相同时，经组织人事部门同意后，再进行面试加试。
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