招考办法、程序及时间安排

1.发布招聘信息(6月19日-7月8日)。将招聘信息在厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)（www.sdsgwy.com）。招考岗位信息见附件1。

2.报名(6月24日-6月26日上班时间)。报名者可到湖里公安分局协警大队615室索取《报名表

考生报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。

3.领取准考证(7月1日)。考生上午8：00—11：30;下午3：00—5：00持身份证到报名点领取准考证，逾期不来领取的，视为自动放弃。

4.考试和资格审查

考试分为笔试和面试。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分，合格线为60分。综合成绩以100分计，其中笔试、面试分别占50%。

(1)笔试(另行通知)。笔试由湖里公安分局协警大队、交警大队组织，采取闭卷方式。考试内容及范围见附件2。

(2)资格审查。本次招考笔试前，不进行考生资格审查，只在面试前由各用人单位或主管部门对拟进入面试的人员进行资格审查，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其面试资格，不足名额相应递补。

(3)面试(另行通知)。

面试考官由政治处、协警大队、交警大队确定，一般由7人组成。

每个岗位参加面试人员由以下人员组成：从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定的人员(若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员)。

面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。

(4)体检另行通知。每个岗位根据招聘名额按综合成绩从高分到低分(若综合成绩相同，面试成绩高者优先)按1：1比例确定体检人员，体检须到三甲以上医院体检，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用由考生个人承担。

体检不合格所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补(仅递补一次)。

5.考核政审。政治处、交警大队将组织各中队对拟聘用人员进行考核和政审，并形成书面材料。考核或政审不合格所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补(仅递补一次)。

6.公示。对报经分局确定的拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。

7.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

8.工资及待遇：按厦门市公安局非在编人员工资待遇有关规定执行。其他注意事项

1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2.年龄、户籍、资格证书等相关资料要求计算到报名截止日(2013年6月26日)。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求35岁是指1978年6月27日(含)之后出生的人员。

3.经招考聘用的人员，与厦门市高新人才开发有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。

4.与招考有关的相关信息，将及时在湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。

5.本次招考活动在湖里公安分局组织人事和纪检监察部门的监督下进行。

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