福建厦门市湖里区2013年春季招考工作人员

招考程序

1.发布招考信息(3月11日—3月23日)。将招考信息在厦门市湖里区人力资源网(www.xmrl.cn)(www.sdsgwy.com)公布。

2.报名(3月15日—3月19日上班时间)。报名者可直接从厦门市湖里区人力资源网站(www.xmrl.cn)(www.sdsgwy.com)下载《报名表

应聘人员报名时必须认真阅读招考资格条件，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。

3.资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由各用工单位对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中依次递补。

4.领取准考证(3月22日上班时间)。报考者需持身份证到报名点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。

5.考试

考试分为笔试和面试，笔试总分100分，合格线为60分;面试总分100分，合格线为60分。

(1) 笔试(3月23日)

笔试由区编外人员管理工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，考试内容见附件2，笔试成绩在湖里区人力资源网公布。笔试时间地点见准考证。

(2) 面试(时间另行通知)

参加面试人员从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定(若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员)。

岗位面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位成绩。

应聘人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩。面试时间地点另行通知。

6.计算机基本操作测试(时间另行通知)

要求熟悉计算机基本操作的岗位须进行计算机基本操作测试，测试人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序以岗位拟招考人数1:1的比例确定，若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入计算机测试;若面试成绩也相同，则重新进行面试。计算机基本操作测试不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

厦门市湖里区2013年春季公开招考编外补充性工作人员岗位信息情况一览表

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