福建莆田市2011年秋季考试录用108名公务员
招考职位
我市2011年秋季计划录用公务员108名。具体职位见福建省公务员考试录用网站（www.fjkl.gov.cn，以下简称上述网站）有关招录机关的《招考简章
报考条件、报名、笔试
按省委组织部、福建省公务员局《福建省2011年度秋季考试录用公务员公告
心理素质与体能测试（评）
报考公安类的职位，笔试成绩达到省定最低录用控制线的考生，从高分到低分，按录用计划数1：4的比例，参加公安部的公安民警职业心理素质测评，测评结果不达标者即取消进入体能测试程序的资格；心理素质测评只进行一次，不复测、不补测、不递补。
报考公安机关（心理素质测评通过者）以及法院、检察院法警须进行体能测试的职位，笔试成绩达到省定最低录用控制线的考生，从高分到低分，按录用计划数1：4的比例进行体能测试，测试按中共福建省委组织部、省公务员局、省公安厅转发人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知
心理素质与体能测试（评）的组织工作均以招录机关为主，公务员主管部门共同配合。
NewsContent"面试
（一）面试考生的确定面试考生从笔试、心理测试（公安机关职位）和
体能测试（公安机关、法警职位）达到合格线要求的考生中，按每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分确定。若招考职位计划录用最后一个名额出现2个以上考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。个别职位考生达不到录用计划数3倍的，按照上线考生的实际人数参加面试。
进入面试的考生名单在莆田市公务员局网站上公布，并由招录机关负责通知。面试前招录机关对进入面试的报考者进行报名资格复核，省外高校的福建生源（往届生）必须是2011年8月17日前的常住户口在本省，招考范围限在“本设区市”的，按以上类推确认考生条件。资格复核与资格初审不一致的，要本着慎重原则，由公务员主管部门共同研究认定。考生因故在面试前两天17:00之前放弃参加面试的，导致面试人员未达到规定比例的，经用人单位申请、公务员主管部门批准，在报考该职位笔试、体能测试（公安机关、法警职位）和心理测试（公安机关职位）达到合格的考生中，由高分到低分依次递补一次。
考生的分组和出场顺序将采取临时抽签的办法确定。
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（二）面试方法
在公平、公正的前提下，所有招考职位采取结构化面试方法。
1、面试试题
面试试题由市公务员主管部门委托省公务员主管部门拟制。
2、面试成绩的计算
面试评分采取考官独立评分制。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值，即为考生的面试成绩（保持小数点后两位数）。面试成绩合格线为60分（含60分）以上。
招考人数与进入面试人数比例出现1：1情况的，报考者的面试成绩应达到70分以上（含70分），方可进入考察和体检；面试成绩未达到规定要求的，该职位取消录用。
3、面试成绩公布
面试成绩当场向考生宣布。面试结束后两天内，所有考生的成绩在莆田市公务员局网站（www.ptrs.gov.cn）公布。
（三）评委组成和考官选派
1、考官的组成、产生
面试按规定组成面试考官小组，考官小组由7人组成，由组织、人事部门从考官库中随机抽签产生。面试评委设主考1人，主考临场由组织、人事、纪检监察共同研究指定具备考官资格的人员担任。
2、考官的分组
面试考官临考前随机抽签分组上岗，并严格执行回避制度。
3、考官的职责
严格执行《福建省录用国家公务员面试规定
（四）面试安排、要求
每场面试考官和监督人员需提前30分钟进入考室，在监督人员监督下，当场拆封取出面试试题，由主考组织本考室考官熟悉试题，统一评分标准。
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NewsContent"考试总成绩的计算 报考者的总成绩按公共科目（A类为《行政职业能力测验
其他事项
（一）2011年秋季录用公务员心理素质测评、体能测试、面试、体检、考核、录用等工作于12月底前完成。 （二）公共科目笔试成绩最低录用控制线由省委组织部、省公务员局统一划定。进入面试、体能测试、心理素质测评、体检、考核的报考者由用人单位负责通知（考生联系电话变更的，应及时报告用人单位）。
（三）参加公务员面试考官的评分情况，将填写《福建省考试录用面试信息采集表
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