招聘岗位、条件:
考核方法:1、教学科研岗采取面试、试讲等方式考核,并进行心理测试;2、专职辅导员和行政管理人员采取面测、笔试、面试逐级筛选的方式,择优录取。四、待遇:1、博士进编并根据《江西师范大学引进高层次人才办法
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