选调岗位及资格条件

选调对象应具有较高的思想政治素质，作风正派，爱岗敬业，遵纪守法，乐于奉献，文字功底较扎实，事业心和责任感较强。

具体岗位及资格条件如下：

1、县委宣传部(公务员单位)工作人员2名。30岁以下(1983年6月1日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作二年以上的在编在岗公务员。

2、县委老干部局(公务员单位)工作人员1名。30岁以下(1983年6月1日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作二年以上的在编在岗公务员。

3、县新农村建设办公室(事业单位)工作人员3名。①财务类工作人员1名。35岁以下(1978年6月1日后出生)，大学专科及以上学历，财会类专业或取得会计从业资格证，参加工作二年以上的在编在岗公务员、参照公务员单位管理人员或全额拨款事业单位人员。②文秘类工作人员2名。35岁以下(1978年6月1日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作二年以上的在编在岗公务员、参照公务员单位管理人员或全额拨款事业单位人员。

4、县维护社会稳定工作办公室(事业单位)工作人员2名。30岁以下(1983年6月1日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作三年以上的在编在岗公务员、参照公务员单位管理人员或全额拨款事业单位人员。

下列人员不列入选调对象范围：

(1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

(2)受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的;

(3)教育、卫生系统工作人员。

选调程序

1、组织报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员须填写《万安县公开选调党政机关工作人员报名登记表

2、资格审查。根据公开选调各职位的资格条件，公开选调工作领导小组对各岗位报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

3、考试。采取先笔试后面试的方式进行考试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试文字表达能力，并按笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定面试人员。面试采取百分制结构化面试，主要测试应试人员的基本素养、创新思维、分析与解决问题能力、理解和表达能力。面试后，按笔试占60%、面试占40%合成总成绩，从高分到低分按2：1的比例确定考察入闱人选(总成绩最后一名出现并列的一并列入)。

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