江西省永修县2011年招聘120名教师

招聘岗位及数量

本次招聘农村中小学新教师100名（其中，初中教师25名，小学教师75名），参加全省统一报名和笔试，入闱后参加县组织的面试；招聘高中新教师20名，实行县自主招聘考试，采取“绿色通道”办法。具体岗位见附件。

报考条件

报考人员应具备以下条件：

（一）热爱教育事业，遵纪守法，无违纪违法行为。

（二）身体健康，体貌端正，符合教师岗位工作要求。

（三）年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

（四）本县代课教师且目前仍在岗并任教2年以上者，或在县民办学校任教2年以上者（经学校和县教育行政部门认可）且至今仍在岗的年龄放宽到35周岁（1976年7月1日以后出生）。

（五）报考小学岗位的考生必须具有全日制普通大专或大专以上学历，同时必须具有九江籍户口（2011年3月23日前，户口为九江籍；本人上大专或大专以上学校前户口在九江也可）；报考初中岗位的考生必须具有全日制普通本科或本科以上学历，户籍不限。

（六）高中招聘的新教师，根据学校紧缺学科的需要，实行人才“绿色通道”政策，对象为：①已获高等院校全日制硕士研究生学历；②具有教育部（“211”工程）重点师范大学全日制师范类本科（一本）学历；③具有永修籍户口（入学前户籍在永修），且具有省级师范大学全日制师范类本科（一本）毕业生；④当前在本县重点高中学校任教五年以上且具有高级职称资格的人员（年龄可适当放宽，且在县重点高中学校每服务满一年加2分，按实际服务年限计算）。以上人员（不含本县在编教师）可免笔试，直接进入面试。

（七）初中、高中的报考对象必须具有相应层次的教师资格证且专业对口；小学的报考对象必须具有教师资格证。2011年毕业的应届毕业生凭毕业生就业推荐表报考，考取后凭毕业证原件报到上岗。2011年已报考教师资格证的应届毕业生可以报考，但必须要有相关部门出具的同等效力的资格证明。如果当年不能取得教师资格证的，取消聘用资格。

招聘程序及方法

（一）申报计划

我县参加全省中小学教师统一招聘，县教育局根据县政府确定的招聘计划，填写好《江西省2011年中小学教师招聘计划申报表

（二）发布公告

1、全省招聘中小学教师的公告于5月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。

2、我县将通过相关媒体、网络、会议、公告等形式转发相关招聘信息（永修县政府网：www.yongxiu.gov.cn；县人力资源和社会保障局：www.yxrsld.com ; 永修县教育局：www.yxjy.gov.cn ）。

（三）报名办法

1、参加全省统一考试的考生登陆江西人事考试网（www.jxpta.com）报名,网上报名时间为2011年5月17日9：00至5月24日16：00。报名时考生要如实填写个人报考信息，依据我县报考岗位设置的条件报考，如有弄虚作假，造成的一切后果由考生自负。

2、参加县自主招聘，实行“绿色通道”的考生，带上相关材料原件及复印件直接到县教育局人事股报名，报名时间为2011年5月23日至6月3日17：00（地址：永修县开发大道东段，联系电话：0792—3227135）。

（四）考试考查

1、省统一招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。笔试6月中旬进行（具体日期以省公告为准），主要测试考生的教育综合知识（占25%）及相应层次学科专业知识（占25%）。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2的比例确定入闱面试人员。

2、县自主招聘实行“绿色通道”的考生，不受比例限制，审查合格者直接参加面试。

3、 面试主要采取试讲、说课等方式进行，主要考察考生的教育教学水平和能力，由县教育局会同县监察、人保、编制等相关部门审查确定入闱人员名单公布之后，组织 实施面试工作，且面试工作方案报中小学教师招聘工作领导小组审定后实施。初中、小学岗位笔试入闱的考生面试前，要对相关材料原件和复印件进行现埸资格复 审，审查合格者方可进入面试。

（五）聘用备案

根据笔试和面试总成绩（“绿色通道”考生按面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员（若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员），经体检合格、公示无异议后，到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。

1、体检

体检的人数根据招聘计划已设的岗位按总成绩从高分到低分1：1的比例确定（如有身体不合格者，空额依次递补）；体检的内容参照《江西省国家公务员录用体检办法

2、考核

体检结束后，由县教育局会同县人力资源和社会保障局、县监察局对体检合格者通过审查本人的档案资料或到其学校（工作单位或居委会）调查等形式进行德才表现考核，考核不合格者取消聘用资格。

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