根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

3、身体健康（符合岗位需要的身体条件）。

三、招聘单位、岗位、人数及条件（见附表）

附表：市直2010年事业单位公开招聘人员岗位及条件

四、报名时间、方式及资格审查

1、报名时间：2010年4月15日8:00至4月30日17:30。

2、缴费时间：2010年4月15日9:00至5月4日12:00。

3、报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。

4、报名方式：采取网上报名方式，在江西新余人才网www.jxxyrc.com设报名入口，每位应聘者仅限填报一个职位，初审通过后，应聘者网上缴纳考试费用。

5、资格审查：

资格审查贯穿招考始终。笔试结束后入闱面试人员到市人才流动中心进行资格审查（时间待定，敬请关注新余人才网站相关公告），因资格审查不合格所产生的空缺，按笔试成绩择优依次替补。

五、笔试、面试

（一）笔试

1、笔试时间：2010年5月8日上午9:00—11:00。

2、打印准考证时间：2010年5月6日至7日（自行网上打印）。

3、笔试地点：见《笔试准考证

4、笔试内容：（见附表）

5、笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。

（二）面试

采取结构化方式面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试时间待定。

六、计分办法

总分：100分。其中：笔试占70%，面试占30%。

七、开考条件

报考人员必须达到拟招考名额1∶5以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法

八、考察、体检

1、考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检和考察对象。考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检和考察人选。

2、考察前统一组织体检，体检要求参照《公务员体检标准

3、体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。

4、考察：考察由用人单位或主管部门组织实施，并在公布体检人员名单后10个工作日内完成。

5、考察内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。

九、录用与管理

1、现场资格审查由市人事局和用人单位共同进行，笔试、面试工作由市人事局统一组织。笔试、面试全过程严格按《暂行办法

2、招聘岗位达不到开考比例的，经用人单位建议，主管部门研究，报市人事局批准后，可取消或相应递减该岗位的招聘名额。

3、考察完毕后，由用人单位和主管部门初定拟聘用人选，市人事局研究同意后，报同级政府批准。

4、笔试、面试、考察结果均在江西新余人才网进行公示。

5、经批准的拟聘用人员，向社会公示一周。公示期间若无反映，按《暂行办法

6、新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格者予以解聘。

十、其他

1、报考人员必须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

2、现场资格审查时，考生须携带相关证明材料：①本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，毕业生就业报到证、2010年毕业生的有关证明资料，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属新余市辖区内事业单位的在编在岗人员，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。③本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。④用人单位要求提交的其它材料。

3、咨询电话：0790-6453850,6415117监察电话：0790-6423721

本方案由新余市人事局负责解释。

新余市人事局

二O一0年三月二十五日

报名时间：2010年4月15日8:00至4月30日17:30。

缴费时间：2010年4月15日9:00至5月4日12:00。

报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。笔试时间：2010年5月8日上午9:00—11:00。

打印准考证时间：2010年5月6日至7日（自行网上打印）。

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