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体检
根据最终有效成绩,按拟选聘名额1:1的比例,分岗位从高分到低分确定体检人员。当体检出现不合格或弃权时,分岗位从高分到低分依次递补。体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)
考核
体检合格人员确定为考核对象。考核出现不合格、弃权及不按要求提供有关材料时,分岗位按高分到低分依次递补。考核方式为查看考生的学籍档案(人事档案)和毕业生鉴定材料及相关证件。
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