招聘单位、岗位及人数

详见附件《河南省文化厅直属事业单位2014年招聘工作人员一览表

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.Iss.gov.cn/)、河南文化网(网址http://www.hawh..cn)、网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年 6月24日至2014年7月3日。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。

1、报名及资格审查：应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到各用人单位进行报名(国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料);经初审符合报名资格条件者，填写《河南省xxx单位公开招聘报名表

符合报名资格审查合格人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3: 1的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。(艺术表演团体演员、演奏员、舞台美术岗位除外)。

2.报名地点及联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点(详见下表)现场报名

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进行面试。笔试由各用人单位根据各自专业和岗位需要，自行命题，省文化厅统一组织实施。面试工作在省文化厅指导下，由用人单位组织实施。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考试时间由用人单位通知考生本人。

(1)笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分卷面100分，其中综合知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内，在文化厅和用人单位网站上公布。

(2)面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试成绩现场公布，并在面试结束的当天在文化厅和用人单位网站公布。

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聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知

监督电话：0371-69699722(省文化厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

附件： 省文化厅厅直事业单位2014年招聘工作人员一览表

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