河南(新乡)电池研究院2014年招聘7名工作人员

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河南(新乡)电池研究院2014年招聘7名工作人员

一、招聘计划

面向社会公开招聘工作人员7名,具体情况见《2014年河南(新乡)电池研究院招聘工作人员岗位类别及专业一览表

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律。

2、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,具有较强的事业心和责任感。品行端正,无违法违纪现象。

3、具有硕士研究生及以上学历,本硕专业一致且本科及硕士均为国家统招毕业生,所学专业须符合所报考专业要求;具有适应岗位要求的身体条件。

4、同等条件下,具有锂离子电池及关键材料领域研究或相关工作经历3年以上(含3年)或相关海外工作经验者优先。

5、硕士研究生年龄30周岁以下(即1983年1月1日以后出生),博士毕业生年龄35周岁以下(即1978年1月1日以后出生),副高职称人员年龄40周岁以下(即1973年1月1日以后出生),正高职称人员年龄45周岁以下(即1968年1月1日以后出生)。

三、招聘程序、方法及要求

(一)报名与资格审查

报名方式:采取网络报名方式,报名人员通过电子邮件发送个人相关资料到河南(新乡)电池研究院,由河南(新乡)电池研究院进行资格初审。

报名时间:2014年1月15日—2月8日。

报名要求:符合招聘条件的人员扫描有效身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明、单位同意报名证明等发送到河南(新乡)电池研究院电子邮箱:hndcyjy@126.com,www.sdsgwy.com 并提交本人填写的《河南(新乡)电池研究院公开招聘工作人员报名表

报名人员只能选择一个岗位(专业)报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1,不足3:1的,根据招聘单位意见,由招聘工作领导小组调减或取消该招聘岗位,岗位被取消的,该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。招聘岗位被取消又不愿或不能调整岗位的报考者,视为自动放弃。对紧缺专业岗位,经招聘工作领导小组研究同意,可适当降低开考比例。

本次招聘资格审查工作贯穿于面试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符,及提供虚假材料的,即取消面试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)面试工作

通过资格初审的报名人员,河南(新乡)电池研究院将以电子邮件告知复核时间及面试时间、地点。报名人员要及时查看网上发布的信息,并保证通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

面试采取专业答辩的方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的专业素质、综合分析、逻辑思维等,具体事宜另行通知。面试成绩低于60分者,不得进入下一环节。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(三)体检和考核

根据报考人员面试成绩按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知

对体检合格人员,按照同一岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人单位为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

因考核不合格等造成的岗位空缺,由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见,报招聘工作领导小组同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

咨询电话:0373-3696820

2014年河南(新乡)电池研究院招聘工作人员岗位类别及专业一览表

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