招聘需求（一）学科带头人1、高级专业技术职称，具有丰富的专业理论知识，熟悉本专业前沿发展动态，学科建设能力强。2、50周岁以下，具有三甲医院三年以上工作经历。3、具备较强的组织才能，能带领团队高效完成工作任务。工作待遇：待遇优厚，可面议。（二）优秀博士、硕士毕业生（限临床相关专业）博士后出站人员和博士学位获得者：提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副主任医师；每月发放补贴300元，连续发放5年；提供科研启动费 5万元。应聘方式（三种应聘方式任选其一，推荐第一种方式）1、应聘人员将个人简历及应聘相关资料以电子邮件形式发送至医院人力资源部应聘邮箱yfyzp@sina.com;注：电子简历邮件名称和上传的简历附件名称请按姓名/专业/学历/学校的顺序填写,同时注明应聘岗位。2、或者直接登录医院网站，进入人才招聘窗口，网上填写《应聘登记表

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