河南省残疾人联合会所属事业单位2012年招聘工作人员

招聘范围和对象国家承认的本科及以上学历工作人员（相关专业学历学位须同时具备）。具体招聘岗位、专业要求等详见附件一。为落实国家关于促进残疾人就业的政策规定，对于此次招聘的岗位，在同等条件下残疾人优先。招聘人员条件（一）应聘人员应具备下列基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、具有良好的品行；4、热爱残疾人事业，有较高的专业理论水平；5、具有正常履行职责的身体条件；6、年龄要求为18周岁至45周岁以下（即：1967年12月25日至1994年12月25日期间出生）；7、具备应聘岗位要求的其他资格条件。（二）有以下情形之一的人员不接受应聘1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；2、曾被开除公职、开除学籍的；3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；4、有国家助学贷款违约不良信用记录的；5、其他不符合招聘单位有关要求的。招聘程序招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等。（一）发布招聘信息本次公开招聘信息分别在河南人事考试网（网址http://www.hnrsks.com/）、www.sdsgwy.com河南省残疾人联合会（网址http://www.henancjr.org.cn/）网站上发布。（二）报名与资格审查1．报名时间及地点：2012年12月25日—12月29日（共5天）上午8:30－11:30，下午3:00－5:00。地点：省残疾人联合会综合楼2011房间报名（郑州市金水东路与博学路交叉口向东150米路南省残联办公新址）。2．报名方式：现场报名。3．报名须提交的资料：身份证、毕业证、学位证、职业（执业、专业技术职务）资格证等有关证件、自荐材料和本人发表的专业论文、《河南省残疾人联合会所属事业单位2012年公开招聘报名表

（三）考试考试分为笔试和面试，均为百分制，由省残联招聘工作领导小组统一组织实施。1、开考比例岗位应聘人数与岗位招考人数的比例原则上不低于3：1的比例，达不到3：1的取消岗位招聘计划。2、笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间与地点以准考证为准。笔试成绩在河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站上公示。3、面试。按照拟招聘岗位人数1：3的比例，根据笔试成绩，分岗位按照从高到低的顺序确定进入面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。进入面试的人员名单和具体面试时间、地点将在河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站上公布。面试成绩在面试结束时当场宣布。应聘人员在面试前应到省残联招聘工作领导小组办公室进行面试确认和资格复审，并提供以下资料：学历学位证、身份证、笔试准考证的原件和复印件。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。4、考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 （四）体检体检工作由省残联招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位人数1∶1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低的顺序，从报考同一职位并参加面试的人员中依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。（五）考察根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。（六）公示对考察合格的人员，经河南省残联招聘工作领导小组审定后，分别在河南人事考试网、河南省残疾人联合会网站上公示，公示期不少于7天。报名咨询电话：0371-60856336、60856066、63822217、60857001

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