河南三门峡市人防办等13部门事业单位2012年招聘人员
招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。
（三）招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、户籍、基层服务年限、专业工作经历等有时间要求的，是指截止2012年9月7日前符合该项条件。
（四）招聘岗位资格条件中有专业工作经历要求的，是指在机关、各类企事业单位及其他形式从事该专业的累计工作经历。
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。
报名
报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。
1、报名时间：2012年9月7日至9月9日。
上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30
2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。
3、报名办法：
本次公开招聘采取现场报名方式。
（1）报考者须提供有效身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份，还须提供本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
（2）根据国家、省、市有关规定，对以下人员笔试成绩加5分：具有三门峡市辖区户籍的退役士兵；参加我市 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的大学生和参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的大学生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。
（3）报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。
（4）通过资格初审的报考者应填写《2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表
（5）收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元，报考A类岗位的考生须缴纳考务费42元，报考B类岗位的考生须缴纳考务费72元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。
（6）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
（7）通过资格初审的报考者应于2012年9月17日至19日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《笔试准考证
（三）考试
考试分为笔试和面试。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
（1）笔试内容按A、B两类岗位区分（详见附件一）：
A类岗位笔试内容：《公共基础知识
B类岗位笔试内容：《公共基础知识
（2）笔试时间：2012年9月22日，详见《笔试准考证
（3）笔试地点：见《笔试准考证
（4）笔试成绩：
A类岗位笔试成绩=公共基础知识成绩。
B类岗位笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局张榜公布http://www.sdsgwy.com/，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。
2、面试
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施。
（1）面试时间和地点：具体见《面试通知单
（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分。面试成绩当场公布。
市出入境检验检疫中心食品农产品检测岗位（岗位代码10101）和市高级技工学校实习指导教师岗位（岗位代码13102、13103）面试时增加实际操作测试，满分100分。面试成绩=结构化面试成绩×50% + 实际操作测试成绩×50%。
（3）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
咨询电话：
三门峡市人社局窗口： 0398-2871276 / 2870216
三门峡市人社局事业单位人事管理科： 2976825
三门峡市人防办综合科： 2898306
三门峡市编办综合科： 2976831
三门峡市检察院干部处： 2908106
三门峡市食品药品监督管理局人事科： 2811606
三门峡市粮食局人事科： 2821927
三门峡市住房和城乡建设局人事科： 2982660
三门峡市规划和城市管理综合执法局人事科： 2937631
三门峡市农业局（出入境检验检疫局）：8522566/8523037
三门峡市市直机关事务管理局办公室：2169321
三门峡市政府法制办综合科：2511127
三门峡市科技局办公室：2513717 / 2513716
三门峡市民政局党办：2182022
三门峡市高级技工学校办公室：2821046
河南三门峡市人防办等13部门事业单位2012年招聘人员岗位表
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