招聘范围和条件

(一)招聘范围

报考农村小学教师要求是：具有就业报到证且尚未就业的全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科以上学历的毕业生。

报考区幼儿园教师要求是：具有就业报到证且尚未就业的全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科以上学历的毕业生。

(二)报考人员必须具备下列资格条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

2、热爱教育事业,能够履行《教师法

3、专科、本科学历毕业生须是1987年7月1日以后出生，硕士研究生及以上学历毕业生须是1982年7月1日以后出生;

4、具有教师资格证;

5、报考幼儿园教师者应为学前教育、幼儿教育及相近专业 (音乐、舞蹈、美术);

6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)

(三)有下列情况之一者不得报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其他不符合应聘资格条件的;

6、参加卫东区2011年公开招聘农村小学教师进入培训后弃权者。

招聘方法与步骤

(一)信息发布

卫东网(http://www.weidong.gov.cn)、卫东教育网(http://www.wdjtj.cn)是此次面向社会公开招聘农村小学教师和区幼儿园教师工作指定的工作网站。《招聘简章

(二)报名及资格审查

报名时间：2012年7月20日至2012年7月25日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:30，周六、周日不休息。

报名地点：平顶山市卫东区人力资源和社会保障服务大厅(平顶山市东安路南段126号卫东区敬老院楼下)。电话: 0375-3992827。

报名的相关要求：

1、应聘者按照《招聘简章

2、报名时考生本人要持有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(应届毕业生未发就业报到证者，可暂用全国普通高等学校毕业生就业协议书，但政审时需提供就业报到证，否则视为自动放弃)原件及复印件各1份(A4纸)，近期同底版免冠1寸彩色照片5张。

3、学历及教师资格证确认：采取网上认证办法进行确认。

4、根据有关规定，下列人员可享受笔试加5分的政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分)：

(1)在平顶山市卫东区任职满2年以上考核合格的“大学生村干部”(截止时间2012年6月30日);

(2)在平顶山市卫东区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

符合加分条件申请加分的考生，在现场确认时应提交以下材料：

(1)填写《卫东区2012年公开招聘农村小学教师及区幼儿园教师加分申请表

(2)“大学生村干部”提交平顶山市卫东区大学生村干部管理办公室出具的证明材料;

(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书

5、本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不得参加我区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。

6、报名资格审查合格者，于7月28日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:30)持本人有效身份证到报名地点领取《准考证

7、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划，考生可重新填报其他岗位。

(三)考试

1、笔试

笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试内容：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。幼儿教师考公共基础知识和专业知识(专业知识占70%)，满分100分。

笔试时间：2012年7月29日

2、面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，幼儿教师按1:2的比例，其他专业考生按1∶1.5的比例，分学段、分学科确定面试人选。

进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，考生需按要求参加面试。

幼儿教师面试采用技能考核的方式进行。技能考核主要考察应聘者在幼儿故事讲述(会说)、绘画(会画)、弹唱(会弹、会唱)、舞蹈(会舞)、手工制作(会做)等方面的基本功技能。满分100分。时间20分钟。

其他专业考生采取结构化面试的形式进行。主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。满分100分。时间15分钟。

面试时间、地点见《面试通知单

3、成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位。

(四)体检和考核

根据考试总成绩按拟聘用岗位人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，不再进行递补。

(五)拟聘与公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在卫东网和卫东教育网予以公示，公示时间7天。

(六)聘用

对拟聘用人员公示后无异议的，予以聘用，由卫东区教体局统一分配并组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同

咨询电话：0375—3992827、7208718

河南省平顶山卫东区2012年招聘教师职位表

注：报名序号和初审意见由负责资格审查的工作人员填写，其它项目均由报考者填写。

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