河南省部分直属院校2012年招聘工作人员

招聘程序

1.发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅网站发布公开招聘公告，同时各院校在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2012年5月17日至5月25日。2.报名、资格审查。河南职业技术学院采取现场报名，河南工业技师学院、河南化学工业高级技工学校、河南医药高级技工学校采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名应于2012年月日前通过电子邮件向招聘院校投送简历进行初审。初审合格人员和需要进行现场报名的人员，应于2012年 5 月 21 日至 5 月25 日到应聘单位进行现场报名和资格审查。现场报名和资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。经资格审查合格者进入考试环节。

3.笔试、面试（试讲）。考试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，考试采取笔试、面试（试讲）相结合的办法进行。笔试、面试（试讲）均为百分制。笔试工作由省人社厅统一组织，面试（试讲）在省人社厅统一指导下，由各院校负责具体实施。凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数。按照招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试（试讲）人员。考试总成绩达不到60分的，取消招聘资格。各院校根据岗位要求确定笔试、面试（试讲）的具体内容和相关要求。进入笔试、面试（试讲）人员名单和笔试、面试（试讲）的具体时间、地点通过各院校网站进行公布。

2012年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校公开招聘人数一览表

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