1、现在很多领导在网络开博客，请分析。
王智解析：
第一、现在很多领导在网络上开通博客，是新时期下领导干部观念的一个很大转变，这种方式利于政情民意的沟通，化解工作中的种种积怨和矛盾，有助于提高干部素质，提升政府的执政能力;
第二、领导开博可以拉近与群众的距离，两者之间的互动，既能实现有效引导，也能吸取有效信息;还可以了解群众所想所盼，可以有效防止官僚;另外也有利于干群关系，使群众了解领导的苦衷，而不是一味的埋怨;
第三、领导不能只开博，只搞形式主义，而没有实质内容，应该使博客真正成为与群众密切联系的纽带。
2、最近很多大学生毕业之后成为考公族，试分析。
王智解析：
第一、随着金融危机到来，就业市场萎靡，很多企业得不到保障，使大学生没有稳定的感觉，认为公务员职业比较稳定;
第二、随着就业压力增大，竞争激烈，有些单位待遇比较低，甚至有些大学生开出了零工资就业;
第三、公务员职业的稳定和待遇以及社会地位使越来越多的大学生加入考公务员的队伍中来，形成了千军万马挤独木桥的现象;
第四、作为大学生应该理性就业，应该根据自己的兴趣爱好和专业来选择适合自己职业，而不能盲目就业。
3、单位新到一批甲流疫苗，但是只够三分之一的人用，领导让你来安排，你怎么办?
王智解析：
第一、先了解接种甲流疫苗相关知识及注意事项;
第二、了解单位所有人员的情况，进行摸底调查，对不适宜接种疫苗的人员单列出来，对经常出差，经常接触群众的窗口单位人员以及身体状况不好的人员作为接种甲流疫苗的重点人员，把接种甲流疫苗的名单报给领导审批;
第三、领导审批完毕向单位人员公布接种疫苗的情况，对于接种人员通知其时间、地点，对于未接种人员说明情况，做好相关的宣传解释工作;
第四、做好此次接种甲流疫苗的总结，查漏补缺，为下次工作做好借鉴。
4、老魏是个耿直的老同志，但是老是针对你，谈下你怎么处理?
王智解析：
我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则去处理这个事情。
第一、 金无足赤，人无完人，我会以宽容心去对待，不会因此对他产生怨恨;
第二、我会积极查找老是针对我的原因，如果是自己工作方式方法不对，我会向老魏道歉，第三、如果是老魏不对，我会选择一个合适的时机和老魏进行交流;俗话说：交流是无限的，沟通时永恒的，我会向老魏说明情况，化解他对我的误解;
第四、在平时工作中我会虚心向老魏学习，在生活中照顾老魏，做工作上的好同事，生活上的好朋友;
第五、人与人相识，相知，尤其在同一单位共事，本身就是一个难得的机缘，作为我们每一个人都应该倍加珍惜这一缘分。营造和谐的工作环境和工作氛围，不仅有利于每个人身心健康和个人成长，更有利于单位整体工作开展。
5、有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办?
王智解析：
第一、保持冷静，稳定情绪，不会因为投诉而影响自己的原则;
第二、向违法人讲明相关法律法规，晓之以理动之以情，说明他这样做已经违法，让他意识到危害性;
第三、向领导说明情况的缘由，并写出事情的详细经过呈报给领导，相信组织会给自己一个合理的评价。第四、通过这件事情，自己也应该认真反思，改变自己的工作方式方法，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
1、徐光春说：“一部河南史，半部中国史。”谈谈你的看法?
王智解析：
第一、说明了河南历史曾经是中国历史的主流和浓缩，不仅影响和推动者中国历史的发展进程，而且在今天乃至奖励仍然具有巨大价值的重要论断;
第二、中国历史因黄河冲积形成的中原沃土而发端，因中原的引领而前进，因中原的勃兴而昌盛，因中原的先进而远播，因中原的坚韧而绵延。中原文明的发展轨迹是华夏文明的完美体现，河南历史的壮丽华章是中国历史的精华浓缩
第三、徐光春说：“一部河南史，半部中国史。”不仅宣传了河南辉煌的历史文化，而且提升了河南人的自信心和自豪感，增添了建设经济强省、文化强省的责任感和使命感，具有很强的思想性、理论性。
第四、作为河南人，我热爱河南，以此为契机，坚韧不拔、勇于创新，为加快两大跨越、实现中原崛起做贡献。
2、面对突发事件，有人说应该随机应变，也有人说应该以不变应万变。谈谈你的看法?
王智解析：
这两种说法都有道理。
第一、面对突发事件，应该随机应变，因为在工作中我们常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的随机应变能力，就会在突发事件面前手足无措，处理不好会造成很大影响;如果具备了随机应变能力，遇到问题迅速、准备地做出反应，就能使事件得以妥善解决。
第二、面对突发事件，有人说应该以不变应万变，这是说在这样那样的突发事件不是我们能预料到的，我们应该做好事前准备，应付千变万化的事态发展;
第三、面对突发事件，我们应该以不变应万变，做到防患于未然，遇到事情，应该随机应变，要保持头脑冷静，积极妥善的寻求解决问题的办法，使事情得以圆满解决。
3、现在很多学生就业的时候喜欢夸大自己的优点，你怎么看?
王智解析：
很多学生就业时候喜欢夸大自己的优点我认为有以下几点原因：
第一、就业压力的增大，竞争的日益激烈，为了博得一席之地，很多学生不得不夸大优点;
第二、一些岗位的要求过高，为了岗位的匹配，学生不得不夸大其词去迎合岗位的要求;
第三、学生本身的诚信度不够;
这种现象危害不可小视，应该加以引导和制止，我认为从以下几方面做好：
第一、学生树立正确的择业观，要有良好的择业心态;
第二、加大宣传，树立正确的诚信观;
第三、用人单位要有正确的用人观，选择适合岗位的真正人才;
第四、政府相关部门拓宽就业渠道，让更多学生有就业机会;
第五、建立个人诚信档案的机制，弘扬诚实守信的社会风尚。
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4、你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办?
王智解析：
第一、金无足赤、人无完人，对待这名同事我会采取宽容的原则去处理;
第二、找到这名同事，说明情况，讲明他这种行为是不对的，说领导坏话，不利于单位的团结;
第三、通过交流使这名同事意识到自己的错误，并在局域网中澄清整个事情;
第四、在以后工作中，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好，共创和谐共事局面。
5、下大雪使得交通堵塞，各单位分段救援，领导让你去救援本单位，你怎么处理?
王智解析：
第一、 遇到这种情况我会迅速赶赴现场参加救援;
第二、 根据领导旨意，迅速启动紧急预案，成立救援小组，分工负责，各负其责，联系相关单位(医疗、交通、公安、武警、消防部队)赶赴现场救援;做好被困人员食物和车辆汽油等的后勤准备;
第三、 尽快用科技化手段处理路面，使路面得到畅通，恢复交通，并且分流车辆，使被困人员得到解救;
第四、 事后总结这次事件，为以后工作开展提供借鉴。
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