湖北潜江市2013年事业单位招聘工作人员

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合简章岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、年满18周岁以上；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、遵纪守法，品行端正；

4、具备岗位所需专业知识和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所必需的其它条件。

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2013年7月1日（如年龄要求25岁及以下，即为1988年7月1日及以后出生的）。

（三）有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

1、受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；

3、曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

4、违反计划生育政策的；

5、现役军人、在读的非应届毕业生；

6、法律、法规、规章及政策规定的不得参加事业单位公开招聘的其他人员。

二、招聘单位、岗位及资格条件

见《2013年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

三、报名

（一）报名时间：2013年8月5日—8月16日，每天上午8:30—11:30，下午3:00-18:00(双休日除外）。

（二）报名地点：潜江市人事考试培训中心（潜江市建设街78号），联系电话：0728-6235833。

（三）报名登记表填写。《潜江市2013年度事业单位公开招聘工作人员报名登记表

（四）现场报名。报考人员需携带打印录入好的《报名登记表

（五）现场加分。在潜江市服务期满两年及以上且年度考核合格的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生须持潜江市“三支一扶”办或市委组织部出具的有关证明（或湖北省人社厅办理的服务期满证书），现场办理报名加分手续。

（六）笔试前专业能力测试报名。报考笔试前专业能力测试岗位的考生，须在2013年7月23日——7月26日提交申请（即填写报名登记表），发送至qjrsks2013@126.com。申请标题：笔试前专业能力测试。

测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，具体内容和时间另行在网上公布。成绩为合格和不合格，不计入总分，合格者才能取得报考该岗位的资格。岗位计划数与专业能力测试合格人数达不到1:3开考比例的，取消或减少该岗位的招聘计划。

进行笔试前专业能力测试的岗位，由该招聘岗位的主管部门组织进行。测试之前要制定工作方案并报市人社局批准后实施。市纪检监察机关和市人社局派人进行监督指导。

笔试前专业能力测试时间地点和测试内容网上另行通知。

（七）报名调剂

达不到1:3开考比例的岗位，报考者可以选择是否愿意接受报考调剂，由市人事考试培训中心根据报考者的意愿，选择调剂到符合报考条件的其他岗位；经调剂不成功或不接受调剂的，退还考生考试报名费，取消或减少该岗位招聘计划。

四、笔试

（一）笔试科目

1、公共科目。卫生和药监系统医学类专业岗位考生不考公共科目。其他岗位考生（包括卫生系统非医学类专业考生）考公共科目，考试内容为《公共基础知识

2、“三基”科目。卫生系统和药监系统事业单位招聘医药学类专业岗位考生，考试内容分别为各专业的基础知识、基础理论和基本技能（简称“三基”）。

3、报考市食品药品监督检验所食品（生物）工程岗位的考试内容：分析化学、微生物学和仪器分析。

4、报考省花鼓艺术研究院（花鼓剧团）和潜江日报社的考生，进行专业科目测试，测试时间、地点和内容网上另行通知。专业科目测试由主管部门制定方案，报市人社局审批后实施，市纪检监察机关和市人社局派人进行监督指导。

5、根据《2013年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲

6、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间地点详见笔试准考证。

2、笔试准考证由市人事考试培训中心在8月26日至9月4日统一发放。

（三）笔试成绩计算及查询

1、笔试成绩采取百分制计算。

2、在潜江市服务期满两年且年度考核合格及以上的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”的高校毕业生，笔试成绩加5分。

3、笔试成绩登陆潜江市人社网（www.qjrsj.gov.cn，www.sdsgwy.com）查询个人的笔试成绩，根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。

（四）笔试工作由市人事考试培训中心具体承担。

五、面试

（一）面试资格复审时间及地点

面试资格复审时间地点网上另行通知。

（二）面试资格复审

根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位数。市人事考试培训中心和各招聘单位主管部门共同负责面试资格复审工作，复审结果报市人事考试培训中心汇总，市人社局事业单位人事管理科备案。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。

（三）面试资格审查要求

参加资格复审的考生须提供《潜江市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

（1）属2013年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书(毕业生推荐表)或院校（系）证明以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料；

（2）属往届毕业生的考生应提供本人的第二代身份证、毕业证以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料；并在指定地点打印教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果。

（四）面试人员公示

资格复审后，在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)公示参加面试的人员名单。

（五）面试时间、地点及方式

面试时间、地点详见面试准考证，领取面试准考证时间网上另行通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

（六）面试成绩。

面试采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

面试工作由市人社局组织实施，市纪检监察部门全程监督。面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

六、总成绩计算

（一）考试总成绩按笔试成绩50%，面试成绩50%计算。

即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（二） “三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后，折算计入考试总成绩。

即：总成绩=(笔试成绩+5)×50%+面试成绩×50%

（三）按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。面试考生由总成绩末位并列人员组成。

七、体检

按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）

因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

八、考核

由主管部门负责对体检合格人员进行考核，体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

九、公示

市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)，www.sdsgwy.com对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

市人力资源和社会保障局招考政策咨询电话：0728-6298803；

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