招聘岗位

招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质和道德品行；

（二）符合所报职位的岗位要求；

（三）身体健康，年龄在30周岁以下（1982年7月31日以后出生）。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过秭归县人力资源和社会保障网及招聘单位主管部门等网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年7月30日至7月31日（8：00—12:00，15：00—18：00）。

2、报名地点：秭归县人力资源和社会保障服务大厅“高校毕业生窗口”。 秭归县人社局服务大厅高校毕业生窗口联系电话： 0717-2886091。

3、报名要求：报名时须带本人身份证、户口簿、学历证、有效身份证件原件及复印件各一份、近期免冠1寸彩色登记照片3张。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名时交考务费100元。

4、资格审查

（1）资格审查由招聘单位主管部门和用人单位共同负责。

（2）招聘岗位与报考该岗位的人数应达到1:2的比例，未达到1:2比例的相应核减岗位。若有两个以上岗位报名人数不足时，经用人单位和报考人员同意，可以调剂到某一岗位。

（3）在秭归县服务或秭归县生源在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”报考人员，经相关部门审核确认盖章，于笔试前一天提交给秭归县人力资源和社会保障局录用调配股，笔试成绩加5分。

5、准考证发放

报考人员须凭身份证件原件于2012年8月1日到秭归县人力资源和社会保障服务大厅“高校毕业生窗口”领取，请人代领准考证须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件。

（三）考试安排

1、笔试

（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识，总分100分。

（2）笔试时间：2012年8月2日上午9:00—11:30。

（3）笔试地点：见准考证。

（4）笔试成绩于8月3日由县人社局负责对外公告。

2、面试

（1）面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员，未达到规定比例的，相应减少或取消招聘岗位。

（2）面试时间地点：面试时间另行通知，参加面试人员凭《准考证

（3）面试方式：面试工作由县人社局和主管部门共同组织实施。面试满分100分，一般采取结构化面试方式进行。

3、综合成绩计算

按笔试成绩、面试成绩各占50%计算考生的个人综合成绩。

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