宜昌市直医疗卫生单位2012年招聘164名工作人员

招聘条件

（一）报考基本条件

报考人员必须具备以下条件：

1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神。

2、热爱卫生事业，符合招聘岗位所需的专业条件、具有相应的业务能力和实践操作技能，能胜任岗位工作。

3、身体健康，仪表端庄。

4、取得国家承认的相关专业学历、学位。

5、具备相应执业资格。

招聘岗位的年龄计算截止到报名结束之日。

招聘程序

（一）报名及资格审查

2012年3月21日至23日（8:30—11:30，14:30—17:00）在各招聘单位人事科报名。报名时需填写《公开招聘工作人员考试报名表

4月11日至13日（8:30—11:30，14:30—17:00）凭本人身份证到市人事考试中心领取准考证。

（二）考试安排

1、笔试

笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。

（1）公共基础知识（100分）。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。

（2）专业知识（100分）。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。

医疗类。基础知识包括《生理学

护理类。基础知识包括《解剖生理学

医技类。基础知识包括《解剖生理学

其它边缘学科及非卫生专业类，根据报名情况确定科目和内容。

笔试成绩满分100分，其中，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试结束后，在宜昌人力资源和社会保障网站公告栏中公布笔试成绩。

（3）笔试时间、地点：2012年4月14日，上午9:00至11:00考公共基础知识，下午2:30至4:30考专业知识。笔试地点见准考证。

2、面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员；口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、心理与精神卫生等专业报考人数达不到1:3比例的，按实际报名人数参加面试。面试人员名单及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。

（2）面试方式。面试工作由市卫生局和用人单位共同组织实施，市人社局负责指导和监督。面试采取结构化方式进行，满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。一个面试组设考官7-9人，其组成按相关规定执行。

（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。由用人单位电话、短信等方式通知每位面试考生。

招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业技能或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知，并在面试方案中明确。

3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表

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