交通银行湖北省分行招聘2012年毕业生

招聘职位

（一）管理培训生

根据一套系统的培养计划，通过在战略思维、分析判断、领导才能、客户服务、沟通协调、学习和自我发展六大方面的能力要素培养，以人才加速成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行湖北省分行未来业务发展的中高级管理人才。

（二）客户经理职位

培育熟悉我行金融业务产品、确保业务运营流程规范、精通公司或个人金融客户营销（包括客户选择、关系建立、沟通谈判、组合产品营销）与客户管理（包括客户维持、增值服务、个性化优质服务）的金融服务专业人员。

（三）综合柜员职位

培育熟悉我行会计结算和现金业务的操作流程及服务标准、善于客户服务（包括客户接待、柜面业务、产品营销）与会计类业务和管理的金融服务专业人员。

招聘条件

（一）管理培训生要求应聘者具有2012年应届硕士、博士研究生学历（全国知名大学），专业不限，英语水平六级以上。

（二）客户经理和综合柜员要求应聘者具有全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、市场营销、国际贸易、管理或相关专业，英语水平四级以上。

招聘要求

（一）心态积极，具有较强的进取心和责任感、团队合作意识、学习和执行能力；

（二）工作踏实，愿意从基层开始稳步发展；

（三）具有良好的语言表达和沟通协调能力；

（四）身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录。

应聘须知

（一）应聘者均须先行登录前程无忧网站进行网上申报（网址：http://campus.51job.com/2012/bankcomm）。报名截止时间为2011年11月30日。

（二）管理培训生经网上筛选后，另行组织考试。

（三）交通银行湖北省分行将在相关学校组织专场招聘会，学生需现场递交应聘登记表（湖北省分行门户网站下载，网址：www.wh95559.com.cn）、身份证复印件、毕业生就业推荐表、证书复印件等相关材料。

（四）招聘面试笔试及录取等相关信息，将通过手机短信或邮件形式通知。

附件：交通银行湖北省分行校园招聘登记表

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