招聘职位及条件见《广州市南沙区第二次2014年招聘雇员职位表

其中，x代表招聘职位拟聘用人数，у代表面试对象人数。按照此公式计算确定具体职位进入面试的考生数量，再按笔试成绩从高到低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如进入面试人数达不到计划招聘数的比例，面试对象为通过笔试的实有人数。面试人员参加考试时，需携以下材料参加资格审查：本人身份证、户口薄、学历(学位)证书、工作经历证明等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书。凡有关材料主要信息不实或与岗位资格条件不符，影响资格审核结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。如果个别岗位需加考专业技能测试的，专业技能测试安排在面试当天进行，面试人员需在面试前参加专业测试。以加考成绩与面试成绩3：7的比例计算总成绩，满分100分，60分合格。面试及加考的具体时间、地点另行通知。若出现面试成绩同分的，则按笔试成绩排名顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区别排名先后顺序，则加考专业能力测试，高分者进入体检环节。咨询电话：020-39096653、39096651。广州市南沙区第二次2014年招聘雇员职位表

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