招聘职位、人数及资格条件(详见附件)

招聘条件

(一)正高职称，男性年龄一般在50周岁以下,女性一般在45周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽)。

(二)副高职称，需具有博士学位，年龄一般在45周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽)。

(三)有标志性重要成果(如国家级社科奖、科技奖)的优秀人才年龄条件可适当放宽。

优惠政策

(一)经济待遇

(二)配偶安排

具有本科学历以上可随调入编，特殊情况可来电或来函商议。

相关说明

(一)享受规定优惠待遇人员正式报到后，必须与学院签订协议书，才能办理相关手续，需在本校服务7年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并退回学校发放的购房补贴。

(二)购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市区范围内。

(三)不购房不给予房补，学院提供2年的过渡房租，标准：教授500元/月、副教授400元/月。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。

(四)同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。

(五)夫妻双方均符合人才引进条件时，安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士，或一方为教授另一方具有博士学位，可在原基础上增加3万元安家费和5万元购房补贴。

(六)科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校有关规定批准立项后启用。

招聘程序

(一)按照《广东省事业单位公开招聘人员办法

(二)考核由我院组织进行，参加面试(试讲)考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核。

(三)考核合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013)

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