招聘12名教师，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法

（3）参加招聘会现场投递。4．资格审查：按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查，所有符合条件者均可参加笔试，并由学校工作人员电话通知考试时间、地点。考试：1．笔试：笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予进入下一轮考试。教师岗位招聘笔试内容包括①学科专业知识，②教育学、心理学方面的基本理论知识，③中小学生心理健康教育相关知识，④课堂教学、班级管理常规知识，⑤新课程改革理念，⑥有关基础教育的政策、法规，⑦逻辑、语言能力，⑧学生意外伤害处理办法等。笔试考试结束后三个工作日在人力资源和社会保障局网站公示笔试成绩。从笔试成绩中由高分到低分按1:5的比例确定试教人员；由学校电话通知本人到学校试教。备注：没有接到试教或面试通知电话的，即为没有获得试教或面试资格。2．试教：试教成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予进入下一轮考试。教师岗位招聘试教过程包括试教和问答，主要考察课堂教学能力、班级管理能力、教研能力等。根据笔试、试教成绩中由高分到低分按1:2的比例确定面试人员。由学校电话通知本人到学校面试（备注：没有接到面试通知的，即为没有获得面试资格）。3．面试：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予参加总成绩排名。面试成绩当场宣布。教师岗位招聘采用无领导小组面试方式。4、总成绩：笔试、试教、面试成绩按2：5：3的比例合成总成绩，合格分数线为60分。根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选http://www.sdsgwy.com/。备注：面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。

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