岗位等级根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的条件和资历聘用到相应的辅系列专业技术八级至十一级岗位。招聘程序和办法（一）报名办法1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录广东外语外贸大学人事处网页（http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。2.报名时间：2014年1月24日至2月22日。3.报名要求：（1）同一批次中，每位应聘人员只可报考一个符合条件的岗位；对于招聘中因应聘者个人放弃或应聘者达不到成绩及格线而出现空缺的岗位，可从符合该岗位条件、经过相应考试且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。（2）学位种类不能等同于报考专业，报名与考试时使用的身份证必须一致。（3）报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考资格。（二）资格初审根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审，并通过广东外语外贸大学人事处网页公布结果。（三）考试考试分笔试、岗位能力测试两个阶段（具体时间和地点另行通知）。第一阶段：笔试资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束7天后，考生可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。第二阶段：岗位能力测试1.根据笔试成绩，各用人单位按照招聘岗位数与应聘人员1:10的比例从高分到低分确定参加英语口语能力测试人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。进入资格复核的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证（或应届毕业生就业推荐表）、专业技术资格证书、获奖证书以及高等院校人事部门出具的工作证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。2.通过资格复核并完成心理测试的应聘人员，均可参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。同等条件下，优先择用英语口语能力测试成绩较好的应聘人员。3．参加英语口语能力测试的应聘人员，均可进入结构化面试。结构化面试结束后，在现场公布成绩（成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位）。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。4. 根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。5. 按笔试成绩占30%、结构化面试成绩和操作能力测评成绩各占35%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩低于75分的，不进入体检范围。其他1.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。2.此次公开招聘，广东外语外贸大学未委托任何校外单位和个人组织实施，不收取任何报名费和考试费。3.本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://rsc.gdufs.edu.cn/ http://www.sdsgwy.com/。招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人事处）

广东外语外贸大学2014年1月招聘辅系列专业技术岗位工作人员计划表

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