招聘管理岗位工作人员21名。招考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。（二）思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱教育事业，身心健康。（三）具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。（四）在大学学习期间学习成绩优良，具有较强的文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力，能胜任应聘岗位的工作。（五）具有较强的英语听说读写能力。（六）年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），应届毕业生不受年龄限制（个别特殊岗位参见《岗位计划表

（三）考试考试分笔试、岗位能力测试两个阶段（具体时间和地点另行通知）。第一阶段：笔试资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束7天后，考生可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。第二阶段：岗位能力测试1．根据应聘人员的笔试成绩，各招聘单位按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例从高分到低分确定参加资格复核人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。进入资格复核的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证（或应届毕业生就业推荐表）、英语等级证书（或成绩单）、获奖证书以及学校团委或院系出具的学生干部证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。2．通过资格复核并完成心理测试的应聘人员，均可参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后，现场公布成绩。英语口语能力测试成绩低于70分的，不能进入面试。3．英语口语能力测试通过的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试结束后，在现场公布成绩（成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位）。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。4. 根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。5．按笔试成绩占30%、结构化面试成绩和操作能力测评成绩各占35%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩低于75分的，不进入体检范围。其他1.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。2.此次公开招聘，广东外语外贸大学未委托任何校外单位和个人组织实施，不收取任何报名费和考试费。3.本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://rsc.gdufs.edu.cn/http://www.sdsgwy.com/ 。招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人事处）广东外语外贸大学2014年1月招聘管理岗位工作人员计划表

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