招聘程序及方法（一）报名及资格审查1.报名方式：采取网上报名+现场确认方式进行，即：《网上报名系统

（二）考试采取先笔试后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位）。①笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按以下方式确定入围面试人选：——招聘人数≥4人的学科,按1:3的比例确定入围面试人选；——招聘人数≤3人的学科（包括音乐、体育）,按1:5的比例确定入围面试人选。笔试成绩、学科入围面试人员名单及面试要求等事项，于笔试工作结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布。同时将以手机短信方式通知到每位入围面试人员，请考生保持手机通讯畅通。②面试（满分100分，合格线60分）。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，依面试合格考生总成绩高低顺序，按学科招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。面试结束后次日，组织体检及考察对象进行体检，并与2014年应届毕业生和2012、2013年暂缓就业毕业生签订《就业协议书

珠海市教育局2014年招聘直属学校教职员报名入口

珠海市教育局2014年招聘直属学校教职员考试及面试

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