岗位职责及具体要求

（一）支行副行长1名

职责：协助行长筹建支行、开展业务拓展、团队管理工作。

要求：

（1）40周岁以下，本科及以上学历，八年以上金融机构工作经验，三年以上银行管理经验，品行端正，在英德当地业界具有良好从业形象和口碑；

（2）有干事业的激情，较强的工作责任心和自律意识；

（3）有较强的市场拓展组织能力、计划和沟通协调能力。

（二）机关管理人员若干名

具体岗位 主要职责信贷管理岗 负责与贷款审查相关的信贷管理工作。 风险管理岗 负责内部审计、业务稽核、案件防控等工作。 财务管理岗 负责财务核算、业务报表分析、纳税申报、经营情况分析等。 行政管理岗 负责日常文书工作、人事管理工作、企业宣传工作等。

要求：

（1）35周岁以下，全日制大专及以上学历，金融、经济、法律、财会、统计、审计、计算机或其它管理类、财经类专业；

（2）具有1年以上银行机关管理岗位工作经验，熟悉银行综合、人事、文秘、信贷、运营、财会、内控、科技等机关管理岗位工作，掌握相应岗位专业知识并具备较强写作能力；

（3）具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，工作效率高、责任心强。

（三）客户经理若干名

职责：负责营销规划和营销方案的制定及实施；负责市场营销及客户关系管理等工作。

要求：

（1）35周岁以下，全日制大专或以上学历，品行端正，有2年（含）以上银行营销工作经历，具有一定的客户基础和资源；

（2）具有较强的市场拓展能力和社会活动能力，较强的市场信息分析能力；

（3）熟悉银行各项业务，熟悉企业财务运作，经指导能深入了解个人客户、中小企业客户的经营状况及融资需求，并根据我行业务为其进行融资产品匹配；

（4）具备较好的团队协作和风险防控意识，工作效率高、责任心强。

（四）营业部人员若干名

具体岗位 主要职责 营业部主任 负责营业部全面日常管理工作，包括业务管理、客户拓展、员工管理等。 营业部主办会计 负责营业部业务管理与内控管理，开展员工业务指导工作。 柜员 负责办理业务，协助营业部主任、主办会计开展各项业务工作。

要求：

（1）28周岁以下（熟悉外汇业务的可放宽至30周岁以下，营业部主任、主办会计可放宽至35周岁以下），全日制大专及以上学历，金融类、财会类专业或有银行相应从业经历者优先考虑；

（2）形象良好，品行端正，善于与人沟通，亲和力强；

（3）具备市场营销和服务意识，良好的团队合作精神，工作效率高、责任心强。

以上岗位，对于特别优秀的，条件可适当放宽；英德户籍者优先。

报名时间及方法

（一）报名时间截止至2013年8月20日。

（二）报名方法：凡符合应聘条件并有意应聘者，请下载《求职登记表

（1）纸质投递：资料包括《求职登记表

（2）电子邮件投递：资料包括《求职登记表

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