广东肇庆怀集县事业单位2013年招聘工作人员210名

一、 招聘职位和人数

聘用职位和招聘人数详见附件1。

二、 招聘对象和条件

(一)招聘对象：

1、应、往届全日制普通高校专科以上学历的社会人员;

2、应聘县计生服务站和镇(乡)计生服务中心的职位，以及应聘县湖朗水库管护中心和县城乡雨污渠网管护中心工勤技能的职位可放宽到普通中专以上学历的社会人员;

3、报考中学教师非怀集户籍报考者限全日制师范类普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的社会人员;

4、省一级以上本县籍运动员，持相应层次教师资格证及大专以上(含大专)学历可参加体育学科岗位考试。

(二)报考条件

1、热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，具有良好的品行;

3、年龄35周岁以下(即公历1978年4月1日以后出生);

4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

5、具有拟任职位的所需要的其他资格条件;

6、被聘用人员必须服从工作安排，中学老师须在本县教育系统服务满五年后，方可申请调动或辞职。

7、在编在职人员报考中学教师岗位须持所在单位主管部门出具同意报考证明。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在各级招考公务员和

招聘工作人员过程中被招录主管机关认定有考试舞弊等严重违纪行为的人员，以及具有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，不得报名。现役军人、未满服务期(含试用期)公务员、工作人员、原为公务员或工作人员被辞退未满5年，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

三、 报名办法

(一) 招考职位查询

招考职位请到怀集县人民政府门户网首页公告栏查阅，网址：(http://www.gdhj.gov.cn/)，考生可在该网自行下载《www.sdsgwy.com广东省事业单位公开招聘人员报名表

(二) 报名时间、地点及要求

1、报名时间：2013年5月25日—5月27日(共3天)，每天接受报名时间上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。逾期不接受报名(报考中学教师可延长到5月28日)。

2、报名地点：应聘中学教师职位的请到县教育局三楼人事股报名;应聘其他职位的请到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，本次招考实行现场报名，不设网上报名。

3、报名收费：由用人单位或行政主管部门收取报名费110元/人(不含上线人员体检费)。

4、报名时需要提供的资料：①个人身份证、②户口簿、③学历证(应届毕业生提供就业推荐书)、④专业技术资格证书(报考中学教师的非师类人员须提供教师资格证)⑤婚育状况证明(以上证件均要求提供原件及复印件1份)、⑥在职在编人员须出具单位同意报考证明、⑦同底1寸彩色免冠近照2张、⑧《广东省事业单位公开招聘人员报名表

5、报名要求：报考者务必按公告和职位规定的资格条件进行报名，每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料报考的，一经查实，取消报考资格。

6、领取准考证：请各位考生在6月13日正常上班时间到原报名处领取准考证，逾期不领取的视为放弃考试处理。

四、考试

本次公开招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

1、笔试主要测试应聘者履行职位职责必备的基本知识和能力。

笔试时间：2013年6月15日上午9：00—11：00。

笔试地点：怀集一中初中部。 (二)面试

1、面试人选根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招聘人数按比例从笔试合格考生中确定，聘用职位少于10名按1：3比例确定，聘用职位多于10名按1：2比例确定，报名应聘中学教师职位进入面试对象的笔试成绩要达到60分以上。实际报名应聘人数小于或等于拟聘用人数的，考试总成绩必须达60分以上。

2、面试由县人力资源和社会保障局会同用人单位或行政主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作(如教师说课、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。应聘中学教师岗位的面试内容为说课(时间：2013年6月16日(星期天)9：00—17：30)，面试人员须当天早上7：30分集中怀集一中初中部抽签、备课，后说课(面试地点：怀集一中初中部)，其他招聘职位具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

(三)加分

1、在本县机关事业单位服务的“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格，在笔试成绩加10分;

2、取得国家级奖项的体育运动员，在笔试成绩加10分。

五、 体检和考察

考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。中学教师优先录(聘)用本科及以上学历的应聘者，余下名额按总成绩从高至低顺序录聘专科学历应聘者，如仍未达到招聘计划数的名额，则调剂到其他紧缺学科录(聘)。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)组织实施

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管

部门根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)

在体检、考察和公示的过程中出现不合格、放弃或发现存在问题的，均可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘的事业单位及其行政主管部门提出意见，并报县人力资源和社会保障局审定。详细情况及考试成绩可查阅怀集县人民政府门户网。

公开招聘咨询电话：5593007。

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