广东珠海市金湾区卫生局2013年招聘合同制职员

招聘岗位、人数、范围及对象、应聘条件及酬薪待遇

1、招聘对象为现从事医疗或护理等工作的社会人员，共招聘合同制工作人员46名，具体各岗位、人数、资格条件详见《珠海市金湾区卫生局公开招聘社区卫生服务中心合同制工作人员岗位一览表

2、遵纪守法、品行端正、身心健康;被聘用者为合同制职员工作人员，享受政策规定的薪酬待遇(详见《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)

报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位(报名表格在金湾区人民政府网下载);

2、报名时间：2013年3月25日至2013年3月29日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。

3、报名地点：珠海市金湾区行政办公中心大院门口区人力资源和社会保障局窗口(地址：金湾区湖心路口区政府办公中心大院门口信访大厅（www.sdsgwy.com），联系人：吴妙霞、何健维，电话：7263853);

4.报名材料：①《珠海市金湾区卫生局公开招聘社区卫生服务中心合同制工作人员报名表

5、资格审查：资格审查工作由区卫生局负责，根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。参加考试人员名单于2013年4月3日20:00前在金湾区人民政府网站上公布。

6、注意事项：①报考人员参照《全国普通高等院校本科专业目录

考试

考试分为笔试和面试(实践技能测试)，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能测试)成绩×50%，设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试(满分100分)。主要测评考生理论素养、专业知识，笔试成绩于考试结束后当天在金湾区人民政府网站上公布。符合条件的笔试报名人数少于该岗位拟聘人数3:1时，原则上取消该职位招聘或调整拟聘人数，笔试合格分数线为60分，不合格者不进入面试环节。

——笔试时间及地点：在公布笔试名单时一并在金湾人民政府网站上公布。

2.面试(实践技能测试)(满分100分)。按拟聘人数3:1确定参加面试(实践技能测试)人员，如因笔试不及格等原因导致进入面试人员比拟聘人数不足3:1时，面试正常进行。面试采取实地技能操作的形式，主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等，当场评分，现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后，计算考生考试总成绩,依总成绩高低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加考察及体检人选。各岗位考察及体检人员名单，于考试结束后当天在金湾区人民政府网站上公布。

——面试(实践技能测试)时间及地点：公布笔试成绩时一并在金湾人民政府网站上公布。

3.因部分专业技术人员紧缺，麻醉(岗位代码：201306)、影像(岗位代码：2013015、201316、201317)、碎石(岗位代码：201318)等5个岗位，如符合条件的报名人数比拟聘人数不足3：1时，正常开考，笔试、面试成绩均须达60分及以上，总分成绩达70分及以上的择优录取。

珠海市金湾区卫生局2013年公开招聘社区卫生服务中心合同制工作人员岗位一览表

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